La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Nuevo León, destacó que por segundo año consecutivo la entidad tendrá un crecimiento de dos dígitos en el monto de aguinaldos, por arriba del crecimiento a nivel nacional que será de 15.6% anual.
Lourdes Flores de El Economista
Este año el monto de aguinaldos que repartirá el sector patronal entre 1.8 millones de trabajadores formales en Nuevo León, tendrá una tasa de crecimiento de dos dígitos por segundo año, en 2022 será de 16.4%, indica un análisis de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esto bajo el supuesto de que les sean entregados a los trabajadores, según lo establecido en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, por lo menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre próximo.
El alza en el monto de la derrama de aguinaldo en Nuevo León obedece al aumento de 11.2% sobre el valor del salario diario promedio de los trabajadores asegurados en el IMSS, y de 4.6% en el número de trabajadores inscritos.
Al sumar dichas variaciones y restarlas con el aumento total, Nuevo León es la segunda entidad en el país, después de la Ciudad de México, que suma la mayor cantidad de derrama económica por concepto de aguinaldo.
A nivel nacional, el aumento en el monto de aguinaldo este 2022 es también de dos dígitos, con un 15.6% anual, esto derivado de un alza salarial de 11.1% y de 4.1% en el número de trabajadores inscritos.
Algunos de los estados que este año tendrán mayor alza en la derrama de aguinaldo son: Tabasco (32.8%); Quintana Roo (27.2%); Baja California Sur (23.2%) e Hidalgo (20%), entre otros.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó la alta responsabilidad social del sector patronal en el estado, por lo que ese monto podría quedar por debajo del real.
“Sabemos que el aguinaldo es un derecho, pero también es una prestación a través de la cual las empresas premian la productividad de sus trabajadores, de ahí que estoy segura que esos 15 días (que marca la Ley) quedan por debajo de lo que las empresas asignan”, añadió.
El dinamismo económico de Nuevo León se debe a una elevada productividad, derivada de la calidad de capital humano que hay en el estado, ha propiciado aumentos en los salarios y el empleo.
La directiva agregó que en la medida que Nuevo León mantenga condiciones competitivas, será un imán para atraer más inversión y crear más oportunidades de empleo.
“Necesitamos que todos los agentes económicos, incluyendo el gobierno y la clase política, trabajemos en un mismo rumbo: mejorar la condiciones de competitividad del estado, porque esto trae beneficios no solo a las empresas sino a las familias de la entidad”, señaló.
