

Reiteramos la importancia del diálogo y el trabajo coordinado entre los gobiernos, la sociedad y las corporaciones responsables de brindar seguridad a la población.
A pesar de beneficiar a miles de campesinos, el Programa Social Sembrando Vidas ha provocado la devastación de miles de hectáreas de bosques y selvas hasta la fecha.
La STPS emitió comunicados para advertir sobre la ilegalidad de obligar a los trabajadores a pagar por pruebas COVID y que los empleadores deben reconocer el permiso COVID.
Estamos de acuerdo con el presidente de la República para eliminar la obtención de los nuevos requisitos del CFDI 4.0
“No podemos dejarle todo el peso al gobierno; Coparmex pondrá su granito de arena para superar la crisis”, José Medina Mora Icaza, Presidente de Coparmex.
El INEGI publicó datos oportunos del PIB. La economía mexicana se contrajo (-)8.5% en 2020, podemos trabajar en conjunto para mejorar el panorama en 2021.
Después de 3 años, las grandes empresas de Nuevo León y México retomaron el puesto número 1 como las más generadora de nuevos trabajos formales.
La cifra de trabajadores que invierten más de 48 horas de trabajo, pasó de 677 mil 978 personas en el primer trimestre del 2022 a 740 mil 336, en los primeros 90 días del 2023.
En Nuevo León, la desocupación registrada por los gobiernos y organismos internacionales representó una baja de -21%, en comparación con la que tenían el año anterior.
La suma de cada esfuerzo puede lograr que juntos comencemos a revertir la violencia. Hay esperanza: ¡Nadie es mejor que todos juntos!
Sabemos que lo que nos hace más productivos no es trabajar más horas, sino la calidad del trabajo. Consideramos positiva la propuesta de vacaciones dignas.
Pese a ser un año complicado, en 2022 la entidad logró mil 264 registros patronales, según muestran los datos del IMSS.
Tras la reunión de los presidentes de México, Estados Unidos y Canadá destacamos la importancia de trabajar de manera conjunta, iniciativa privada y gobiernos.
Apoyamos y confiamos en la decisión de Banxico para hacer frente a la inflación que vive el país en este momento.
Desde el 2001, los trabajadores de jurisdicción local y federal lograron los mayores aumentos salariales, en las revisiones de los últimos 22 años.
En la evaluación de cumplimiento laboral, se analizan varios aspectos clave relacionados con la gestión de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Este análisis busca asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas y obligaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo justo y seguro. Siendo los principales puntos que se analizan los siguientes:
Realizamos el servicio de inscripción y renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas, esto con el fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de las patronales, con lo cual quedan protegidos de las malas prácticas en la implementación de la figura de subcontratación que en la actualidad sanciona la Ley Federal del Trabajo.
Llevamos a cabo estrategias jurídicas y realizamos servicios especializados en Derecho Fiscal, estructurados en las siguientes áreas:
Realizamos servicios especializados enfocados y diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas o negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorio, estos servicios consisten en:
Estos servicios están diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas y negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorios.
Desarrollamos e implementamos estrategias jurídicas-procesales, preventivas e integrales para empresas orientadas al cumplimiento normativo laboral, mediante el uso coordinado de mecanismos legales como conciliaciones, defensa estratégica en los juicios laborales y recursos de amparo, e implementaciones preventivas para proteger derechos, combatir ilegalidades y generar soluciones efectivas para las empresas o negocios, en su defensa frente a las demandas laborales, actos de autoridad o situaciones regulatorias complejas, desarrollando los siguientes servicios.
Beneficios de utilizar practicantes:
Nuestro servicio incluye:
Contacto:
Lic. Martha Escamilla Zamora
email: mescamilla@coparmexnl.mx
teléfonos: 8625-9100 Ext: 1075
Áreas de Desarrollo:
Si necesitas ampliar la información de nuestro servicio en cursos In Company no dudes en contactarnos para programar una visita.
Contacto
Imelda González
email: igonzalez@coparmexnl.mx
teléfono: 8625 9100 Ext. 1004
En alianza con el Instituto de Posgrado en Derecho (IPD), ofrecemos la Maestría y Doctorado en Derecho Laboral. Una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo para quienes trabajan en el área de relaciones laborales.
Contacto
email: posgrados@coparmexnl.org.mx
teléfono: 8625 9100 Ext: 1078
Fomentamos la vinculación de los empresarios a través de:
Contacto:
email: eventos@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 9100 Ext: 1065 / 1068
En Coparmex Nuevo León ofrecemos programas de capacitación para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, enfocados a los diferentes niveles de la organización.
Diseñamos programas de capacitación de acuerdo a sus necesidades, los cuales pueden realizarse en las instalaciones de la empresa o fuera de ella.
Contamos con una amplia variedad de conferencias, cursos, talleres, seminarios y diplomados en las siguientes áreas de desarrollo:
Contacto:
Martha Escamilla – mescamilla@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 1070
Lizeth Morales – lmorales@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 1050
Emily Hernández – emhernandez@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 2011
Mejora tus procesos de selección de personal y evita conflictos.
Obtén informes detallados de la trayectoria laboral de los candidatos que deseas contratar y evita problemas en tu empresa.
Nuestros servicios incluyen:
*Ver listado de visitadores autorizados
Contacto:
email: ivaldez@coparmexnl.mx
teléfonos: 8625-9177
Te ayudamos a conocer el estado de salud de tus empleados o candidatos, detectando oportunamente enfermedades que pudieran afectar el desarrollo del trabajo de tu personal. Adicionalmente, diseñamos programas de evaluación de salud en base a los requerimientos específicos de tu empresa.
Nuestro servicio básico incluye:
Estudios complementarios:
Contacto:
email: gmartinez@coparmexnl.org.mx
Contamos con pruebas psicométricas, presenciales o en línea, para medir:
Contacto:
Email: ivaldez@coparmexnl.mx
Teléfonos 8625-9177
Ofrecemos acceso a una plataforma en la que podrás publicar las vacantes de tu empresa y así obtener información de candidatos que se postulen a ellas.
Promoción de vacantes
Te apoyamos con la promoción de tus vacantes en diferentes bolsas de empleo, portales, redes sociales y ferias de empleo.
Reclutamiento masivo
Contamos con la experiencia que requiere tu empresa para contratar de manera masiva, personal por aperturas de nuevas unidades de negocio o por incremento de las líneas de producción.
Headhunting
Contamos con amplia experiencia para la localización de mejor talento para tu empresa.
Contacto:
Email: ivaldez@coparmexnl.mx
Teléfonos 8625-9177
Comparte tu información de contacto para brindar seguimiento a tu solicitud
Listado de Visitadores autorizados para la realización de Investigación de Estudio Socioeconómico:
En COPARMEX Nuevo León contamos con salas confortables totalmente equipadas y diseñadas especialmente para cursos, talleres, seminarios, reuniones de trabajo y entrevistas con una capacidad de hasta 100 personas.
Las Salas cuentan con:
*Opcional: Servicios de Alimentos y Bebidas.
Contacto:
email: salas@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 9100 Ext: 1044
Nuestros patrocinadores accederán a:
Contacto:
email: eventosyvinculacion@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 91oo Ext: 1065 / 1068
En COPARMEX Nuevo León contamos con el espacio y la experiencia para poder realizar el evento que tu negocio necesita. Cuenta con nosotros para ayudarte a planear, coordinar y ejecutar tu evento y asegura su éxito.
Contacto:
email: eventosyvinculacion@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 9100 Ext: 1065 /1068
COPARMEX Nuevo León cuenta con un amplio equipo jurídico-legal.
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teléfonos: 8625 9100 Ext.1012
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