

El Infonavit aprobó un aumento de $4.99% a las mensualidades en VSM y le recuerda a los derechohabientes que cuenta con distintas soluciones de pago.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos del INEGI, reveló que en el estado el número de trabajadores con educación media superior y superior creció por encima del promedio nacional.
General BUEN ARRANQUE, PERO… El mercado laboral de Nuevo León…
Las Pymes del país han sido “de las más castigadas”, por lo que la búsqueda de financiamiento para sobrevivir se ha vuelto una constante para este sector.
El segmento de empresas registradas ante el IMSS que más creció en enero de 2022, fueron las microempresas mientras que las pymes tuvieron una reducción.
La Coparmex exige a las autoridades correspondientes devolver con vida a las personas privadas de su libertad de forma ilegal por la ASSI en Altamirano, Chiapas.
La disminución de apoyos a proveedores del gobierno federal se refleja a través del programa de Cadenas Productivas de Nacional Financiera (Nafin).
En el nuevo Panorama Laboral Julio 2021, identificamos avances en Nuevo León y algunos en México pero persiste la preocupación de que la 3ra ola COVID-19 ponga en riesgo los avances.
En el primer semestre del año, la inversión física presupuestaria federal registró una caída anual del 17.3 por ciento, en términos reales, la más profunda para un periodo comparable.
En los últimos 10 meses, Nuevo León ocupó el cuarto lugar en la generación de empleo formal con 14,861 nuevas plazas, detrás de la Ciudad de México.
En la administración federal anterior, los ingresos por fiscalización entre el tercer trimestre de 2012 y el del 2017 apenas aumentaron en un 24.2 por ciento, y del 2018 al tercer trimestre de 2023 el alza fue de 337%.
La industria extractiva, la manufactura y la construcción se colocaron como los sectores en Nuevo León que mayor incremento registraron en el salario de sus trabajadores.
La decisión de no buscar un crédito por parte de las empresas es por el alza que han tenido las tasas de interés, debido al alto nivel inflacionario en el país.
Observamos la urgencia de replantear el sistema de pensiones actual. A pesar de que consideramos que el Sistema vigente es adecuado, debemos de aceptar que enfrenta una serie de problemáticas que no pueden seguirse postergando.
En el primer bimestre del 2022, el mercado laboral en México mostró un buen dinamismo con tasas de crecimiento del 5% anual.
En la evaluación de cumplimiento laboral, se analizan varios aspectos clave relacionados con la gestión de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Este análisis busca asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas y obligaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo justo y seguro. Siendo los principales puntos que se analizan los siguientes:
Realizamos el servicio de inscripción y renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas, esto con el fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de las patronales, con lo cual quedan protegidos de las malas prácticas en la implementación de la figura de subcontratación que en la actualidad sanciona la Ley Federal del Trabajo.
Llevamos a cabo estrategias jurídicas y realizamos servicios especializados en Derecho Fiscal, estructurados en las siguientes áreas:
Realizamos servicios especializados enfocados y diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas o negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorio, estos servicios consisten en:
Estos servicios están diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas y negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorios.
Desarrollamos e implementamos estrategias jurídicas-procesales, preventivas e integrales para empresas orientadas al cumplimiento normativo laboral, mediante el uso coordinado de mecanismos legales como conciliaciones, defensa estratégica en los juicios laborales y recursos de amparo, e implementaciones preventivas para proteger derechos, combatir ilegalidades y generar soluciones efectivas para las empresas o negocios, en su defensa frente a las demandas laborales, actos de autoridad o situaciones regulatorias complejas, desarrollando los siguientes servicios.
Beneficios de utilizar practicantes:
Nuestro servicio incluye:
Contacto:
Lic. Martha Escamilla Zamora
email: mescamilla@coparmexnl.mx
teléfonos: 8625-9100 Ext: 1075
Áreas de Desarrollo:
Si necesitas ampliar la información de nuestro servicio en cursos In Company no dudes en contactarnos para programar una visita.
Contacto
Imelda González
email: igonzalez@coparmexnl.mx
teléfono: 8625 9100 Ext. 1004
En alianza con el Instituto de Posgrado en Derecho (IPD), ofrecemos la Maestría y Doctorado en Derecho Laboral. Una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo para quienes trabajan en el área de relaciones laborales.
Contacto
email: posgrados@coparmexnl.org.mx
teléfono: 8625 9100 Ext: 1078
Fomentamos la vinculación de los empresarios a través de:
Contacto:
email: eventos@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 9100 Ext: 1065 / 1068
En Coparmex Nuevo León ofrecemos programas de capacitación para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, enfocados a los diferentes niveles de la organización.
Diseñamos programas de capacitación de acuerdo a sus necesidades, los cuales pueden realizarse en las instalaciones de la empresa o fuera de ella.
Contamos con una amplia variedad de conferencias, cursos, talleres, seminarios y diplomados en las siguientes áreas de desarrollo:
Contacto:
Martha Escamilla – mescamilla@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 1070
Lizeth Morales – lmorales@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 1050
Emily Hernández – emhernandez@coparmexnl.org.mx– 8625 9100 Ext: 2011
Mejora tus procesos de selección de personal y evita conflictos.
Obtén informes detallados de la trayectoria laboral de los candidatos que deseas contratar y evita problemas en tu empresa.
Nuestros servicios incluyen:
*Ver listado de visitadores autorizados
Contacto:
email: ivaldez@coparmexnl.mx
teléfonos: 8625-9177
Te ayudamos a conocer el estado de salud de tus empleados o candidatos, detectando oportunamente enfermedades que pudieran afectar el desarrollo del trabajo de tu personal. Adicionalmente, diseñamos programas de evaluación de salud en base a los requerimientos específicos de tu empresa.
Nuestro servicio básico incluye:
Estudios complementarios:
Contacto:
email: gmartinez@coparmexnl.org.mx
Contamos con pruebas psicométricas, presenciales o en línea, para medir:
Contacto:
Email: ivaldez@coparmexnl.mx
Teléfonos 8625-9177
Ofrecemos acceso a una plataforma en la que podrás publicar las vacantes de tu empresa y así obtener información de candidatos que se postulen a ellas.
Promoción de vacantes
Te apoyamos con la promoción de tus vacantes en diferentes bolsas de empleo, portales, redes sociales y ferias de empleo.
Reclutamiento masivo
Contamos con la experiencia que requiere tu empresa para contratar de manera masiva, personal por aperturas de nuevas unidades de negocio o por incremento de las líneas de producción.
Headhunting
Contamos con amplia experiencia para la localización de mejor talento para tu empresa.
Contacto:
Email: ivaldez@coparmexnl.mx
Teléfonos 8625-9177
Comparte tu información de contacto para brindar seguimiento a tu solicitud
Listado de Visitadores autorizados para la realización de Investigación de Estudio Socioeconómico:
En COPARMEX Nuevo León contamos con salas confortables totalmente equipadas y diseñadas especialmente para cursos, talleres, seminarios, reuniones de trabajo y entrevistas con una capacidad de hasta 100 personas.
Las Salas cuentan con:
*Opcional: Servicios de Alimentos y Bebidas.
Contacto:
email: salas@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 9100 Ext: 1044
Nuestros patrocinadores accederán a:
Contacto:
email: eventosyvinculacion@coparmexnl.org.mx
teléfonos: 8625 91oo Ext: 1065 / 1068
En COPARMEX Nuevo León contamos con el espacio y la experiencia para poder realizar el evento que tu negocio necesita. Cuenta con nosotros para ayudarte a planear, coordinar y ejecutar tu evento y asegura su éxito.
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teléfonos: 8625 9100 Ext: 1065 /1068
COPARMEX Nuevo León cuenta con un amplio equipo jurídico-legal.
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teléfonos: 8625 9100 Ext.1012
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