Comunicado
En relación al Decreto en materia de Salud del Gobierno Federal, publicado el pasado 24 de marzo en el Diario Oficial de la Federación, en COPARMEX consideramos que la redacción del Decreto es confusa, vaga y definitivamente no es contundente, dado que el mismo incluye que el sector público y el sector privado deberán “Evitar la asistencia a centros de trabajo, espacios públicos y otros lugares concurridos a los adultos mayores de 65 años o más y grupos de personas con riesgo a desarrollar enfermedad grave y/o morir a causa de ella…”
Anteponiendo el cuidado de la salud y de la vida de las y los trabajadores, centenas de empresas socias de COPARMEX ya han establecido mecanismos de teletrabajo o home office desde hace días, entre otras tantas medidas responsables de manera específica y dependiendo de las necesidades de subsistencia de cada PyME.
Cabe señalar que la autoridad carece de facultades para determinar en la relación de trabajo que quien contrata otorgue o no un permiso con goce de salario, cuando la misma Ley Federal del Trabajo establece claramente quienes pueden dejar de trabajar sin perjuicio de su salario (mujeres en gestación y lactancia y menores de edad.)
Bajo la responsabilidad solidaria y la necesidad de que se mantenga dentro de lo posible la actividad económica activa como ha mencionado el presidente de la República, es necesario que las empresas sigan trabajando para poder mantener las fuentes de trabajo que se tienen hasta hoy y evitar el cierre definitivo de empresas, sobre todo las PyMEs, ya que esto conllevaría un desempleo indeseable y alarmante. Ello, haciendo hincapié en tomar al máximo las medidas preventivas para evitar el contagio del Coronavirus Covid-19.
La iniciativa privada en México y en el mundo, ha dado muestras de solidaridad interminables con respecto a la contingencia sanitaria y sus efectos en nuestro país debido a las acciones de nuestro gobierno. Ello demuestra la voluntad de la comunidad empresarial para establecer mesas de diálogo con el Gobierno Federal y juntos proponerle soluciones que a) sean legales b) sean claras en beneficio de las personas trabajadoras y sus familias y c) que sean y se implementen con agilidad y d) que sean beneficiosas para los empleos que generan millones de personas emprendedoras que decidieron plantar la semilla de desarrollo para y por México.
