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Home Noticias Panoramas 15

Panorama Económico de Coparmex - Junio 2022

Por coparmex_admin Panorama Empresarial Panoramas

02 Ago: Panorama Empresarial de Coparmex – Agosto 2022

General REPUNTA ACTIVIDAD DE NUEVO LEÓN La actividad productiva de…

Panorama Económico de Coparmex - Junio 2022

Por coparmex_admin Panorama Empresarial Panoramas

04 Jul: Panorama Empresarial de Coparmex – Julio 2022

En el nuevo Panorama Empresarial hablamos de los resultados de la actividad económica de México durante el final del segundo trimestre del año.

Por coparmex_admin Panorama Económico Panoramas

23 Jun: Panorama Laboral de Coparmex – Julio 2022

Conoce el estatus del empleo formal en México y Nuevo León así como las expectativas de contratación de los sectores productivos.

Por coparmex_admin Panorama Económico Panoramas

22 Jun: Panorama Laboral de Coparmex – Junio 2022

Conoce el estatus del empleo formal en México y Nuevo León así como las expectativas de contratación de los sectores productivos.

Panorama Económico de Coparmex - Junio 2022

Por Eduardo Arroyo Panorama Empresarial Panoramas

31 May: Panorama Empresarial de Coparmex – Junio 2022

En el nuevo Panorama Empresarial hablamos de los resultados de la actividad económica de México durante el primer trimestre del año.

Por coparmex_admin Nacionales Panorama Laboral Panoramas

25 May: Panorama Laboral de Coparmex – Mayo 2022

Durante abril cayó de nuevo el empleo formal en Nuevo León en una cifra mensual no vista desde el 2009.

Por coparmex_admin Panorama Económico Panoramas

11 May: Panorama Económico de Coparmex – Mayo 2022

En este Panorama Económico vemos que Nuevo León no logró recuperar la pérdida económica que padeció durante el 2020. Además, la inflación persiste a nivel mundial.

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Alineación de Talento

Apoyamos a tu empresa en la “valoración de su talento” mediante las siguientes herramientas:

Estudios salariales especializados
Tabuladores de puesto
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Evaluaciones 360*
Evaluaciones de desempeño

Mayores informes con:

Gilberto Martínez

email: gmartinez@coparmexnl.mx

teléfonos: 81-8625-9100 Ext: 1059

Estudios Salariales

Realizar una comparativa de salarios nos proporciona beneficios a las empresas y organizaciones como:

Facilitar el proceso de atracción.
Mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores.
Determinar salarios justos.
Reducir la rotación de tu personal en diferentes ámbitos.
Posicionarte como una buena marca empleadora.
Conocer las compensaciones y beneficios adicionales que ofrece el mercado laboral.

Mayores informes con:

Gilberto Martínez

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Teléfono: 81-8625-9100 Ext: 1059

Congreso Wellness & Work

Llevamos a cabo estrategias jurídicas y realizamos servicios especializados en Derecho Fiscal, estructurados en las siguientes áreas:

1 Contabilidad y Finanzas Corporativas

2 Consultoría Jurídica Tributaria

Estrategias fiscales y defensa fiscal
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Revisión y planeación fiscal
Litigio fiscal
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3 Compliance (Cumplimiento)

Compliance jurídico-administrativo
Compliance fiscal

NOMS 035

Llevamos a cabo estrategias jurídicas y realizamos servicios especializados en Derecho Fiscal, estructurados en las siguientes áreas:

1 Contabilidad y Finanzas Corporativas

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Salud Mental

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Participación y menciones antes, durante y después de los eventos
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Tenemos patrocinios listos para que elijas en qué participas, pero también podemos armarte un paquete a la medida de tus necesidades

Contacto:

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email: igonzalez@coparmexnl.mx

teléfonos: 81 8625 9100 Ext: 1004

Fiscal

Llevamos a cabo estrategias jurídicas y realizamos servicios especializados en Derecho Fiscal, estructurados en las siguientes áreas:

1 Contabilidad y Finanzas Corporativas

2 Consultoría Jurídica Tributaria

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Seguridad Industrial

Realizamos servicios especializados enfocados y diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas o negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorio, estos servicios consisten en:

Consultoría en Seguridad Industrial, Protección Civil y Medio Ambiente, con asesoría integral en la aplicación de normas NOM de la STPS.
Capacitación técnica y operativa, mediante cursos y talleres sobre:
- Comisión de Seguridad e Higiene
- Investigación de accidentes
- Análisis de riesgos laborales
- Prevención y combate de incendios
- Manejo seguro de maquinaria y equipo
- Ergonomía y seguridad en el trabajo
Elaboración de estudios técnicos y programas preventivos, como:
- Planes de emergencia y contingencia
- Programas internos de Protección Civil
- Estudios de riesgo de incendio, ergonómicos y de exposición a sustancias peligrosas
Apoyo en trámites y cumplimiento ambiental, incluyendo:
- Cédula de Operación Anual (COA)
- Licencias de funcionamiento
- Programas de manejo de residuos
- Trámites ante SEMARNAT y autoridades locales

Estos servicios están diseñados para fortalecer la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal de las empresas y negocios, impulsando una cultura organizacional responsable y alineada con los estándares regulatorios.

IMSS e INFONAVIT

Desarrollamos estrategias legales para optimizar el cumplimiento en los temas de seguridad Social e Infonavit en relación con el cumplimiento normativo de los patrones y prevenir contingencias que puedan afectar la estabilidad financiera o legal de la empresa.

Orientación sobre las obligaciones patronales, como la inscripción de trabajadores, la presentación de movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones salariales) y el pago puntual de cuotas obrero-patronales.
Representación legal en procedimientos administrativos y juicios relacionados con el IMSS, el INFONAVIT y las Afores. Esto abarca desde la atención de auditorías del IMSS hasta la defensa contra multas o créditos fiscales.
Dictamen del IMSS: Asistencia en la elaboración y presentación del dictamen de cumplimiento de obligaciones ante el IMSS, proceso que es obligatorio para empresas que cuentan con 300 empleados o más.
Auditorías Legales en la Materia: Realización de revisiones internas para identificar y corregir irregularidades en materia de seguridad social antes de una auditoría oficial del IMSS.
Asesoramiento para que la empresa cumpla correctamente con todas sus obligaciones ante el INFONAVIT.

Laboral

Desarrollamos e implementamos estrategias jurídicas-procesales, preventivas e integrales para empresas orientadas al cumplimiento normativo laboral, mediante el uso coordinado de mecanismos legales como conciliaciones, defensa estratégica en los juicios laborales y recursos de amparo, e implementaciones preventivas para proteger derechos, combatir ilegalidades y generar soluciones efectivas para las empresas o negocios, en su defensa frente a las demandas laborales, actos de autoridad o situaciones regulatorias complejas, desarrollando los siguientes servicios.

Convenios de desvinculación laboral sancionados ante el Centro Federal o Local de Conciliación Laboral.
Contestaciones de oficios de Pensión Alimenticia.
Atención de citas y conciliaciones con los trabajadores ante el Centro Federal o Local de Conciliación Laboral.
Constancia de Empleador para la contratación de trabajadores con calidad de migrante.
Defensa en los juicios laborales incluyendo la presentación de demandas de amparo.
Implementación de la NOM-037 (teletrabajo).
Implementación de Protocolos y Políticas de:
Igualdad de Género
No Discriminación
Acoso y Violencia Familiar
Ley Silla
Convenios de Privacidad y Confidencialidad.
Análisis y Elaboración de Contratos.
Elaboración de Formatos Laborales.
Reglamento interior de trabajo.
Evaluación del Cumplimiento Laboral
Registro y Administración de REPSE
Registro de Marcas

En la evaluación de cumplimiento laboral, se analizan varios aspectos clave relacionados con la gestión de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Este análisis busca asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas y obligaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo justo y seguro. Siendo los principales puntos que se analizan los siguientes:

Contratación y Documentación.
Condiciones Laborales.
Prestaciones y Vacaciones.
Cumplimiento de Normativas.
Políticas de Teletrabajo.
Protocolos y Reglamentos Internos

R E P S E

Realizamos el servicio de inscripción y renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas, esto con el fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de las patronales, con lo cual quedan protegidos de las malas prácticas en la implementación de la figura de subcontratación que en la actualidad sanciona la Ley Federal del Trabajo.

Capacitación en modalidad In Company (Cerrada)

Contamos con programas exclusivos y diseñados a la medida de tu empresa. Tenemos un calendario ya definido y registrado ante STPS, pero también armamos los contenidos que tu empresa, tu personal y tus objetivos necesiten. En cuánto al diseño, aportamos ideas para el cumplimiento de los objetivos de capacitación a través de los cursos, dinámicas, talleres y acompañamiento.

Áreas de Desarrollo:

Planeación
Administración y Finanzas
Recursos Humanos
Mercadotecnia y Ventas
Montacargas
Normatividad y Legislación obligatoria
Operación y Calidad
Tecnologías de Información
Idiomas, entre otros

Si necesitas ampliar la información de nuestro servicio en cursos In Company no dudes en contactarnos para programar una reunión y que platiquemos de tus necesidades.

Contáctanos:

Imelda González – igonzalez@coparmexnl.mx – 8186259100 Ext. 1004

Whatsapp: 8116872839

Start! – Modelo Integral de Administración de Prácticas Profesionales

Beneficios de utilizar practicantes:

Personal con alto potencial e iniciativa a bajo costo
«Semillero» para futuras vacantes
No genera relación laboral
Reclutamiento sin costo
Servicio a nivel nacional
Plataforma en línea
Capacitación
Vinculación laboral al finalizar las prácticas

Nuestro servicio incluye:

Administración del apoyo económico y pago
Apertura de cuentas bancarias y asignación de plásticos
Elaboración de convenios
Expedición de Pólizas de Seguro
Responsabilidad Laboral
Vinculación con Instituciones educativas

Contacto: Erick Padilla

email: start_practicantes@coparmexnl.mx

teléfonos: 81-8625-9100 Ext: 1098

Validación Laboral y Estudios Socioeconómicos

Mejora tus procesos de selección de personal y evita conflictos.

Obtén informes detallados de la trayectoria laboral de los candidatos que deseas contratar y evita problemas en tu empresa.

Nuestros servicios incluyen:

Nota Periodística y Medios Públicos
Validación Laboral
Estudios Socioeconómicos
Validación de Cédula Profesional

Contacto: Johanna Soto

email: jsoto@coparmexnl.mx

Teléfono: 81-8625-9177 Ext. 1090

Contacto vía Whats app: 81 1786 0510

Exámenes Médicos de Admisión

Te ayudamos a conocer el estado de salud de tus empleados o candidatos, detectando oportunamente enfermedades que pudieran afectar el desarrollo del trabajo de tu personal. Adicionalmente, diseñamos programas de evaluación de salud en base a los requerimientos específicos de tu empresa.

Nuestro servicio básico incluye:

Historia Clínica
Exploración Física
Radiografía de Tórax
Audiometría
Estudios de Laboratorio
- Biometría Hemática completa
- V.D.R.L.
- Grupo y RH sanguíneo
- General de Orina
- Coproparasitoscópico

Estudios complementarios:

Prueba Antidoping (3 reactivos)
Prueba de Esfuerzo
Electrocardiograma en reposo
Rayos X de Columna

Contacto: Johanna Soto

email: jsoto@coparmexnl.mx

teléfonos: 81-8625-9100 ext. 1090

Evaluaciones Psicométricas y de Integridad

Contamos con pruebas psicométricas, presenciales o en línea, para medir:

Competencias
Inteligencia
Personalidad
Personalidad en Ventas
Comportamiento
Roles y Estilos Gerenciales
Tipos de Aprendizaje
Valores
Integridad

Contacto: Johanna Soto

Email: jsoto@coparmexnl.mx

Teléfonos: 81-8625-9100 Ext. 1090

Portal de Empleo

Ofrecemos acceso a una plataforma en la que podrás publicar las vacantes de tu empresa y así obtener información de candidatos que se postulen a ellas.

Promoción de vacantes

Te apoyamos con la promoción de tus vacantes en diferentes bolsas de empleo, portales, redes sociales y ferias de empleo.

Reclutamiento masivo

Contamos con la experiencia que requiere tu empresa para contratar de manera masiva, personal por aperturas de nuevas unidades de negocio o por incremento de las líneas de producción.

Headhunting

Contamos con amplia experiencia para la localización de mejor talento para tu empresa.

Contacto: Johanna Soto

Email: jsoto@coparmexnl.mx

Teléfonos 81-8625-9100 Ext. 1090

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