El actual sexenio federal arrancó una brecha salarial por género persistente, tanto a nivel país como en Nuevo León.
Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un México más fuerte, donde el bienestar de las personas, el desarrollo sostenible y la inclusión sean el centro de nuestras acciones.
Las entidades con las peores pérdidas de empresas formales en 2024 fueron Baja California, Sinaloa y Jalisco.
Un análisis que realizó la Confederación Patronal de la República Mexicana en Nuevo León en base a datos del IMSS, destaca que a pesar de que se crearon 346,659 empleos permanentes durante 2024, la caída de empleo temporal arrastró la cifra neta a la baja.
El organismo del sector privado dirigido por Juan José Sierra Álvarez expresó su preocupación por la reducción de 405,259 empleos formales en el último mes de 2024.
El organismo alerta sobre el impacto económico de la desaceleración manufacturera, clave para el empleo y las exportaciones nacionales.
En México nos encontramos en un momento clave para trazar la ruta hacia un país más fuerte, competitivo y justo. Las perspectivas para el año 2025 son diversas y complejas.
Las modificaciones impulsadas por la presidenta Claudia Sheinbaum y aprobadas por el Senado de la República centralizan en manos del Gobierno Federal los ahorros de los trabajadores.
Hoy, 17 de diciembre de 2024, nos reunimos representantes de trabajadores y empleadores con un objetivo común: defender el equilibrio y la transparencia en la toma de decisiones del INFONAVIT, que se encuentra en riesgo con las recientes reformas propuestas a su Ley y a la Ley Federal del Trabajo.
El 26 de noviembre de 2024, la Comisión Laboral de COPARMEX Nuevo León se reunió para analizar los retos y oportunidades derivados de las reformas laborales en México, incluyendo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas y las disposiciones legales relacionadas con la trata de personas por jornadas excesivas.
