Cuauhtémoc 757 Sur. Col. Centro, Mty. N.L.

Entrevista por Competencias

Fecha

29 de junio de 2024

de 09:00 a.m. a 01:00 p.m.

Online, vía Zoom.

Objetivo:       

Conocer la ejecución del modelo de entrevistas por competencias para que la toma de decisión de la selección de candidatos sea objetiva y precisa.

         

1.- Tipos de entrevista
*Entrevista Conductual
*Entrevista Situacional
*Entrevista de Personalidad
*Entrevista Social
*Entrevista Bajo Presión

2.- Entrevistas por competencias
*Definición de competencia
*Estructura por competencias
*Matriz de competencias organizacionales
*Evaluación de competencias

3.- Modelo STAR
* Situación
*Tarea
*Acción
*Resultado

4.- Pasos del Reclutamiento por competencias
*Planeación de entrevista
*Llevar a cabo la entrevista
*¿Cómo evaluar al candidato?

5.- Preguntas frecuentes utilizadas para las competencias
*Revisión de una serie de competencias y se analizan las preguntas más frecuentes
utilizadas para cuestionar las mismas.

6.- Dinámicas de entrevistas por competencias

Duración

4 hrs.

Dirigido a:

Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección, enfocados en puestos especializados, técnicos, administrativos, así como mandos medios o superiores.

CONTACTO

Lic. Emily Hernández.

emhernandez@coparmexnl.org.mx

Tel. 86-25-91-00 Ext. 2011

SOCIO COPARMEX

$1,400

PÚBLICO EN GENERAL

$2,000

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