Realizar una comparativa de salarios nos proporciona beneficios a las empresas y organizaciones como:
üFacilitar el proceso de atracción.
üMejorar la satisfacción laboral de los colaboradores.
üDeterminar salarios justos.
üReducir la rotación de tu personal en diferentes ámbitos.
üPosicionarte como una buena marca empleadora.
üConocer las compensaciones y beneficios adicionales que ofrece el mercado laboral.
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Gilberto Martínez
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