Nivel Básico
– Qué es Recursos Humanos y su función en la empresa.
– Cultura y valores organizacionales.
– Estructura básica de roles y funciones.
– Introducción al reclutamiento y selección.
– Inducción y capacitación inicial.- Comunicación efectiva en la empresa.
Nivel Intermedio
– Reclutamiento profesional y marca empleadora.
– Entrevistas por competencias.
– Planes de capacitación y desarrollo.
– Evaluación del desempeño y retroalimentación.
– Plan de carrera y retención del talento.
– Cumplimiento normativo y NOM-035.
Nivel Avanzado
– Alineación entre estrategia de negocio y gestión de personas.
– Cultura organizacional y liderazgo estratégico.
– Employer Branding y experiencia del colaborador.
– Indicadores clave de RH (KPIs).
– Automatización y digitalización de procesos.
– Transformación cultural y gestión del cambio
