Rotación Mínima

Temario

• Módulo 1*Cifras reales de rotación*¿Por qué se está fugando el talento?*Impacto económico en la empresa*Tipos de rotación*Rotación de Jóvenes talentos

  *Marca empleadora

   

  Módulo 2

  *KPI´S de rotación

  *Índice de rotación de personal

  *Rotación voluntaria y rotación involuntaria

  *Tasa de abandono

  *Tasa de retención de talento

  *Complementos para mejorar métricas

  *¿Cómo medimos?

  *Entrevistas de salida

  *Encuesta clima laboral

  *Encuesta de Employee engagement

  *Encuesta satisfacción de cliente interno

   

  Módulo 3

  *Programa Rotación mínima

  *Checklist Razones de abandono

  *Estrategias con costo

  *Involucramiento altos mandos

  *Benchmarking

  *Costos de selección

  *Costos de formación

  *Costos de adaptación

  *Medidas preventivas

  *Estrategias correctivas y proyectivas

   

  Módulo 4

  *Mejores prácticas para fidelizar al talento

  *Wellness corporativo

  *Conciliación laboral-familiar

  *Iniciativas de salario y compensaciones económicas

  *Programas de formación y desarrollo

  *Engagement, sentido de pertenencia

  *Programas de integración al puesto y empresa

  *Rewards que suman

  *Plan de comunicación