Retención de Talento (Mínima)

Temario

Módulo 1

*Cifras reales de rotación

*¿Por qué se está fugando el talento?

*Impacto económico en la empresa

*Tipos de rotación

*Rotación de Jóvenes talentos

*Marca empleadora 

Módulo 2

*KPI´S de rotación

*Índice de rotación de personal

*Rotación voluntaria y rotación involuntaria

*Tasa de abandono

*Tasa de retención de talento

*Complementos para mejorar métricas

*¿Cómo medimos?

*Entrevistas de salida

*Encuesta clima laboral

*Encuesta de Employee engagement

*Encuesta satisfacción de cliente interno

 

Módulo 3

*Programa Rotación mínima

*Checklist Razones de abandono

*Estrategias con costo

*Involucramiento altos mandos

*Benchmarking

*Costos de selección

*Costos de formación

*Costos de adaptación

*Medidas preventivas

*Estrategias correctivas y proyectivas

 

Módulo 4

*Mejores prácticas para fidelizar al talento

*Wellness corporativo

*Conciliación laboral-familiar

*Iniciativas de salario y compensaciones económicas

*Programas de formación y desarrollo

*Engagement, sentido de pertenencia

*Programas de integración al puesto y empresa

*Rewards que suman

*Plan de comunicación