I.- Introducción
¿Qué entendemos por rotación de personal?
Impacto en la organización / Inestabilidad laboral

II.- Análisis de la rotación de personal
Causas que inciden en la rotación de personal
Métricos: índice de rotación
Costos que representa

III.- Estrategias de combate

Entrevista y método de selección; ¿estamos contratando a la gente adecuada?
Plan de incentivos y reconocimientos

IV.- Plan de acción
Elaboración de un plan de acción a seguir en su empresa

V.- Conclusiones