Compensación/Total Rewards

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Fecha

04 de Octubre de 2019

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Duración

8 Horas

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Objetivo

Adquirir personal calificado. Retener a empleados actuales, disminuir la rotación. Garantizar la igualdad. Alentar y/o motivar el desempeño individual. Manejar más eficientemente los costos de las compensaciones. Cumplir con las disposiciones legales. Optimizar el uso de recursos. Mejorar los resultados y la eficiencia de la empresa. Reconocer las aportaciones de los trabajadores. Lograr un impacto en la satisfacción. Mantener una posición competitiva de $ en el mercado laboral.

*Este modulo pertenece al Programa de Especialización en la Gestión del Capital Humano 2019

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Dirigido A

Ejecutivos y profesionistas de diversas disciplinas en actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección, relaciones laborales y compensaciones que estén interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano.

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Lic. Jesús Leza Alvarado.

Tel. 86-25-91-00 Ext. 1004

Correo: jleza@coparmexnl.org.mx