Gestión de Carrera y Sucesión

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Fecha

20 de Septiembre de 2019

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Duración

8Horas

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Objetivo

Tener preparado el mejor talento cómo, cuándo y dónde la dirección de su compañía lo necesita, se convierte en una de las actividades de mayor generación de valor de la función de RH y se gestiona como un proceso continuo que exige entender a qué retos se enfrenta la organización y, qué puestos son clave para conseguirlos.

*Este modulo pertenece al Programa de Especialización en la Gestión del Capital Humano 2019

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Dirigido A

Ejecutivos y profesionistas de diversas disciplinas en actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección, relaciones laborales y compensaciones que estén interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano.

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Lic. Jesús Leza Alvarado.

Tel. 86-25-91-00 Ext. 1004

Correo: jleza@coparmexnl.org.mx

SOCIOS COPARMEX

$2,800*

PÚBLICO EN GENERAL

$3,800

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TEMARIO DEL CURSO

Qué talento necesita la organización, hoy y a futuro.
Qué talento hay disponible y qué capacidades tiene hoy o puede desarrollar a futuro.
Quiénes son los mejores para cada puesto clave.
Revisar el plan estratégico de talento con el máximo nivel directivo.
Preparar el talento para los puestos clave.
Revisar periódicamente, medir la efectividad y mantener al equipo directivo al frente.
Metodologías y prácticas de vanguardia.

Sección

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