Cuauhtémoc 757 Sur. Col. Centro, Mty. N.L.
(81) 8625 - 9100

ACERCA DE NOSOTROS

La Confederación Patronal de la República Mexicana, COPARMEX, es un Sindicato Patronal de afiliación voluntaria que tiene como objetivo conjuntar a empresarios de todos los sectores, mismos que a su vez; tienen el propósito de encontrar su representación dentro del ámbito laboral y social.

Es un organismo que goza de total independencia y que busca lograr una armonía en las relaciones de los empresarios, entre ellos mismos y con los trabajadores.

Coparmex Nuevo León es uno de los 65 Centros Empresariales que conforman COPARMEX. Representa a alrededor de 1,500 empresas que dan ocupación a más de 180 mil trabajadores.

Quiénes Somos

COPARMEX Nuevo León nace en 1929 para agrupar a todas las personas con el carácter de empresarios y hacer frente a los diversos problemas sociales derivados de las relaciones entre el capital y el trabajo.

Miisón

Representar y defender los legítimos intereses de los empleadores de Nuevo León para propiciar y mejorar las condiciones de las empresas, agregando valor con productos y servicios de calidad.

Visión

Ser el sindicato de empleadores líder por su representación e influencia ante las autoridades y la sociedad, así como la conciencia social y humana del empresario.

Nuestros Objetivos

Ofrecer valor en atención a las necesidades de los afiliados

Apoyar la profesionalización y el crecimiento de las empresas mediante la generación de valor, a través de servicios especializados en atención a sus necesidades.

Formar e integrar líderes con responsabilidad social

Promover la formación de líderes empresariales con un profundo sentido de la responsabilidad, dispuestos a participar activamente en el desarrollo de un mejor país, a través de la actividad empresarial y su involucramiento social.

Fortalecer Coparmex Nuevo León

Representar y defender eficiente y eficazmente a nuestros afiliados a nivel estatal y nacional, generando confianza y fomentando nuestro crecimiento y desarrollo sustentable, a través de recursos suficientes que permitan el cumplimiento de nuestra misión y promuevan el crecimiento de nuestra membresía.

Mejorar la cultura empresarial y mantener la paz laboral

Promover las condiciones que impulsen el desarrollo de la actividad empresarial y la creación de nuevas empresas, así como la responsabilidad social y el trabajo digno de las personas, privilegiando un marco legal que facilite el diálogo social.

Procurar las condiciones que favorezcan la generación de más y mejores empleos

Fomentar el empleo y el desarrollo del talento a través del crecimiento empresarial, pugnando por la eliminación de factores que inhiban la inversión y dificulten el desarrollo de más y mejores empresas.

Impulsar la educación de calidad para todos

Promover la vinculación del sector empresarial con el sector académico como un factor determinante para elevar la competitividad de las empresas, del desarrollo de las personas, de la equidad y de la cohesión social.

Enfrentar y solucionar la corrupción

Coordinar los esfuerzos del sector empleador y participar activamente en el combate a la corrupción y la impunidad en el estado, impulsando la transparencia y la rendición de cuentas, así como el fortalecimiento de las instituciones y los mecanismos encaminados a vigilar y asegurar la eficiente administración de los fondos públicos.

Coayudar con las autoridades por un estado más seguro

Contribuir de manera coordinada, con los esfuerzos de los distintos sectores de la sociedad, para contar con un entorno que favorezca el desarrollo de la actividad empresarial, en un ambiente de protección física y patrimonial, a través del impulso a políticas y medidas públicas que privilegien la protección de la vida, la libertad y el patrimonio de las personas, acorde a sus derechos constitucionales.

Participar e influir en políticas públicas relacionadas con los temas empresariales

Promover la coordinación de expertos empresariales para influir en los procesos legislativos estatales y federales, así como la participación política del sector empresarial.

VALORES coparmex

BIEN COMÚN

Conjunto organizado, garantizado y permanente, de condiciones de orden moral, cultural, jurídico, político y económico, que permite alcanzar el mejor logro de sus fines.

JUSTICIA

La justicia consiste en la intención permanente de reconocer, respetar y dar a cada quien lo que le corresponde: su dignidad, sus derechos y obligaciones.

RESPONSABILIDAD

La libertad, entendida como ejercicio de la capacidad de elegir entre alternativas de bien, compromete a toda persona consigo misma y con la sociedad, haciéndola responsable.

CALIDAD

La Calidad de Servicio se entiende como satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente, o en este caso, afiliado. Implica la orientación al servicio y el entendimiento de que es la generación y otorgamiento de valor, lo que permite ofrecer servicios de calidad.

VALORACIÓN

La dignidad de cada persona debe ser promovida, defendida y protegida, pues sólo libre de la opresión, de la miseria, del vicio y de la incultura, puede tender plenamente al cumplimiento de sus deberes, al logro de sus fines y al ejercicio de sus derechos.

HISTORIA

Propósito
Propuesta
Iniciativa
Sindicato
Acta
Primer Año
Con el propósito de federalizar la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional, se presentó en Mayo de 1929 el Proyecto Portes Gil en el que habían participado representantes obreros y patronales.
La propuesta se organizó en la Ciudad de México, del 12 al 18 de Septiembre, la Convención de Relaciones Industriales de la República Mexicana, con representantes de 34 Cámaras de Comercio, Industria y Minería, Agricultura y Ganadería, así como de tres asociaciones patronales y dos empresas privadas de la capital del país.
El industrial regiomontano Luis G. Sada presentó a los convencionistas la iniciativa de fundar una asociación patronal, diferente de las “instituciones públicas, autónomas, con personalidad jurídica” que contemplaba la ley de Cámaras de Comercio e Industria.
La propuesta se refería a un sindicato patronal que pudiera agrupar a todas las personas con el carácter de empresarios. Afirmaba que la existencia de un organismo de esa naturaleza permitiría que en él se estudiasen los diversos problemas sociales que eran resultado de las relaciones entre el capital y el trabajo, necesarias para el progreso.
Existiendo el interés de los convencionistas, se convocó a reuniones especiales, presididas por Luis G. Sada, para redactar un proyecto de acta constitutiva.
La Confederación Patronal de la República Mexicana tendría un Consejo Directivo General. El primer presidente fue Luis G. Sada, inspirador de la organización, quien solamente desempeñaría la responsabilidad hasta el 1º de Marzo del siguiente año.

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