Monterrey, Nuevo León a 4 de diciembre de 2025.-

Las cámaras empresariales y organismos del sector productivo de Nuevo León manifestamos de manera firme y unánime el rechazo a cualquier incremento o creación de nuevos impuestos en el Paquete Fiscal 2026, ante el grave impacto que estas medidas tendrían en el empleo, la formalidad laboral y la competitividad del estado. 

El sector productivo de Nuevo León atraviesa uno de los momentos más desafiantes de los últimos años. Factores como los aranceles internacionales, la desaceleración económica, la inflación de insumos, la competencia global agresiva, la incertidumbre regulatoria y el incremento en costos operativos han presionado severamente la capacidad de las empresas para crecer, invertir y mantener empleos. En este contexto adverso, proponer incrementos impositivos resulta no solo inoportuno, sino contrario al interés público. 

Incrementar impuestos afectaría de manera inmediata la capacidad de las empresas para generar y sostener puestos de trabajo. 

• La creación de empleo formal en Nuevo León ya muestra una desaceleración del 50% respecto a años anteriores. 
• Un nuevo impuesto elevaría los costos laborales, afectando directamente a pequeñas y medianas empresas, restaurantes, hoteles, comercios y negocios familiares. 
• Estudios recientes muestran que el 94.2% de las PyMEs anticipa afectaciones operativas, y casi la mitad tendría que aumentar precios, detener inversiones o reducir contrataciones. 

En este momento nuevas cargas impositivas significa menos empleos, más informalidad, menor inversión y menor capacidad de crecimiento. El empleo formal es la principal fuente de movilidad social y bienestar para las familias nuevoleonesas. 

Cualquier medida que inhiba la creación de puestos de trabajo impacta directamente en la estabilidad familiar, la capacidad adquisitiva, el acceso a salud, vivienda y retiro digno y la calidad de vida de toda la comunidad. Además, la generación de empleo es una de las formas más efectivas para reducir la inseguridad. 

La sociedad civil considera indispensable que, antes de discutir nuevos impuestos, el Gobierno del Estado demuestre eficiencia y transparencia en el uso de los recursos actuales. La ciudadanía espera que cada peso se traduzca en mejores servicios, infraestructura y calidad de vida. Por ello, pedimos compromisos claros: transparencia verificable, mejor administración y reducción de gastos no prioritarios. 

Hacemos un llamado al Congreso del Estado para que la discusión del Paquete Fiscal 2026 se conduzca con responsabilidad hacia la ciudadanía y el futuro de Nuevo León. Rechazamos de manera firme cualquier incremento de impuestos especialmente el impuesto sobre la nómina por el impacto directo que tendría en el empleo, la formalidad y la competitividad del estado. Pedimos a las diputadas y diputados que protejan la capacidad de inversión y generación de oportunidades laborales, y que no aprueben medidas que coloquen a Nuevo León en desventaja frente a otros estados. 

Asimismo, solicitamos que el presupuesto priorice servicios públicos de calidad, infraestructura con visión de largo plazo y proyectos que fortalezcan el desarrollo social y económico. 

Al Gobierno del Estado le pedimos eficiencia en la recaudación de los impuestos ya existentes y absoluta transparencia en el uso y destino de los recursos públicos. 

Desde el sector empresarial reiteramos nuestro compromiso de seguir invirtiendo, innovando y generando empleos dignos en un entorno de seguridad, certidumbre jurídica y competitividad. Proteger el empleo, la inversión y la formalidad no es solo una postura empresarial: es un compromiso con las familias y con el desarrollo integral de Nuevo León. 

Este pronunciamiento cuenta con el respaldo de Asociación de profesionales en Capital Humano (ERIAC), Asociación Mexicana de Hoteles de Nuevo León, Centro Empresarial Turístico de Nuevo León, Central de Servicios de carga (Censecar), Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar) Delegaciones Citrícola Allende y Monterrey, Cámara de Comercio del Canadá en México (CanCham), Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope) Monterrey, Cámara Nacional de la Industria Restaurantera, Canirac Nuevo León, Asociación de Maquiladoras y Manufactureras de Exportación de Nuevo León (INDEX), Invest Monterrey, Consejo Agropecuario de Nuevo León, Consejo de Comercio Exterior (COMCE Noreste), Industriales del Poniente (IRPAC), American Chamber of Commerce (AMCHAM Noreste), Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI), Cámara de Propietarios de Bienes Raíces del Estado de Nuevo León (CAPROBI), Consejo Cívico de las Instituciones, Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX Nuevo León), Cámara Nacional del Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey (CANACO SERVYTUR MONTERREY) y Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA Nuevo León)

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• Reconocemos el acuerdo tripartito de la CONASAMI que eleva el salario mínimo general a $315.04, alcanzando el 100% de la línea de bienestar familiar.
• El consenso sobre jornada laboral equilibra derechos de los Trabajadores y capacidad de adaptación de las Empresas.
• El Presidente Nacional de COPARMEX acudió a la mañanera para el anuncio del incremento al salario mínimo para 2026, reafirmando la importancia del diálogo tripartito.

Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) reconocemos el acuerdo tripartito del Consejo de Representantes de la CONASAMI para ajustar el salario mínimo general de $278.80 a $315.04, así como el acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual. Este resultado confirma que los consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno pueden fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal.

Este incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de $17.01 y un componente inflacionario de 6.5%, lo que permite que el salario mínimo cubra el 100% de la línea de bienestar familiar, cuyo valor alcanzó en octubre de 2025 los $9,519.82 mensuales —equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias—.
Valoramos, además, el aumento diferenciado para el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte de $419.88 a $440.87, mediante un ajuste inflacionario del 5 %. Esta medida evita distorsiones en el mercado laboral. En esa región, el salario mínimo ya superaba la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria; con el nuevo ajuste, dicha referencia se rebasa en alrededor de 12%, lo que refleja un esfuerzo coordinado para fortalecer el ingreso.

Este proceso muestra que empleadores, trabajadores y gobierno podemos construir consensos que mejoren el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad laboral. Durante casi una década hemos impulsado la Nueva Cultura Salarial, estrategia que ha permitido recuperar en 148% el poder adquisitivo del salario mínimo, con efectos directos en la calidad de vida de millones de Trabajadores y sus familias. Esta visión se alinea con nuestro compromiso de promover un país más justo, equitativo e incluyente.

Ratificamos nuestro acompañamiento al objetivo planteado por la presidenta Claudia Sheinbaum
de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria. Para sostener esa ruta, consideramos indispensable realizar una observación continua del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, a fin de evaluar cada año la pertinencia de los ajustes y garantizar estabilidad para las empresas y el empleo formal.

En paralelo, se anunció un acuerdo para incorporar en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales, cuya implementación será gradual a partir de 2027 mediante una reducción de dos horas por año. Este esquema progresivo permitirá que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que amplían el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de Trabajadores.

El acuerdo considera también un régimen de tiempo extraordinario de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro horas por día y en no más de cuatro días, mientras que los detalles restantes se definirán en las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo. Esta ruta ordenada contribuirá a que la transición se realice con certidumbre jurídica y con respeto a la operación de las MiPyMEs, que representan la columna vertebral del empleo formal.

Celebramos que la negociación se haya desarrollado mediante un diálogo serio, abierto y corresponsable. La disposición de todos los sectores permitió alcanzar acuerdos que fortalecen el ingreso, reconocen la capacidad de adaptación empresarial y consolidan la competitividad del país. Este es un ejemplo de que los consensos pueden generar beneficios equilibrados para la economía y para quienes impulsan diariamente la actividad productiva.

Reafirmamos nuestra convicción de construir un México donde la seguridad, la energía suficiente y el Estado de Derecho sean pilares que den confianza a la inversión y garanticen oportunidades para Empleadores y Trabajadores. Desde COPARMEX, seguiremos promoviendo acuerdos que eleven la calidad del empleo formal y consoliden un entorno donde cada empresa pueda crecer y cada familia pueda acceder a mejores niveles de bienestar.

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• La inseguridad carretera ya genera pérdidas económicas, riesgos para Transportistas y daño a la competitividad.
• Los bloqueos evidencian un problema nacional que frena la producción, la inversión y el empleo.

Los bloqueos carreteros realizados durante esta semana por la Asociación Nacional de Transportistas (ANTAC) y diversas organizaciones campesinas confirman la profundidad de un problema que se extiende por todo el país. Por ello, desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), junto con nuestros
71 Centros Empresariales, subrayamos la urgencia de atender una problemática que se ha vuelto insostenible para la actividad productiva.

De acuerdo con el sondeo realizado entre nuestros Centros Empresariales, 33 de 55 ciudades y regiones participantes reportan afectaciones directas en carreteras, aduanas fronterizas, nodos logísticos y rutas estratégicas, particularmente en Jalisco, Guerrero, Chihuahua, Ciudad Juárez, Michoacán, Zacatecas, Veracruz, Durango, Puebla, Sonora, Baja California, Guanajuato, Cuauhtémoc, Tamaulipas, Hidalgo del
Parral y regiones de San Luis Potosí y Guasave. Estas interrupciones ya generan retrasos, pérdidas económicas y riesgos para empresas y transportistas que dependen del flujo continuo de mercancías.

Respaldamos las demandas planteadas por transportistas y productores agrícolas, quienes enfrentan diariamente robos, extorsiones, cobro de piso y agresiones que ponen en riesgo su integridad y su patrimonio. Su llamado a contar con condiciones mínimas de seguridad para trabajar es legítimo y refleja una realidad que se ha normalizado a niveles inaceptables.

Al mismo tiempo, enfatizamos que estos reclamos requieren respuestas inmediatas y coordinadas por parte de las autoridades. La gravedad del fenómeno exige acciones que garanticen seguridad en carreteras, rutas de carga y puntos logísticos, evitando que la ciudadanía y las actividades económicas sigan siendo rehenes de la violencia.

Llamamos a las autoridades a establecer una comunicación efectiva que permita restablecer de inmediato la libre circulación en carreteras, sin criminalizar a quienes alzan la voz por condiciones dignas de seguridad. Las soluciones deben construirse con diálogo, eficacia y resultados verificables, evitando que el país siga perdiendo competitividad por causas que pueden resolverse con determinación y coordinación.

México no puede permitirse rutas estratégicas paralizadas, cadenas logísticas vulnerables y afectaciones a los productores del campo cuya actividad es la base de la soberanía alimentaria.

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Introducción

México enfrenta un momento decisivo para el futuro del trabajo y su estabilidad económica. Por ello, la convergencia de líderes empresariales y representantes de trabajadores en un diálogo social robusto es imperativa para proponer soluciones viables que construyan el país que todos anhelamos.

En el Encuentro Nacional COPARMEX Tijuana 2025 refrendamos esta visión en un diálogo amplio con las principales organizaciones sindicales y con la presencia de la OIT como testigo, donde coincidimos en que el futuro laboral dependerá de una colaboración real y permanente.

Junto con Tereso Medina Ramírez, Secretario General Adjunto de la CTM; Rodolfo González Guzmán, Secretario General de la CROM; Abel Domínguez Azuz, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional de la CTC, y Pedro Américo Furtado, Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, estuvimos de acuerdo en la importancia de concretar la constitución del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA) y de fortalecer mecanismos de diálogo que atiendan desafíos comunes.

Su participación en el evento más importante de COPARMEX tiene un alto valor y es una muestra pública contundente de que trabajamos juntos para impulsar un entorno laboral moderno, competitivo y equitativo.

Este acercamiento entre empresarios y representantes sindicales para construir propuestas tiene un antecedente de tres décadas, cuando juntos impulsamos una nueva cultura laboral que permitió mantener la paz laboral.

Además, el diálogo tripartito —Trabajadores, Empresarios y Gobierno— es el mecanismo más eficaz para definir políticas públicas legítimas y sostenibles. Este modelo, base de la OIT desde su fundación e impulsado por México desde el Artículo 123 constitucional, permite gestionar intereses diversos con responsabilidad institucional. Los procesos de diálogo no se miden por la cantidad de acuerdos, sino por su capacidad para fortalecer la democracia, prevenir conflictos y generar confianza.

Retos actuales que enfrentamos en conjunto

• La economía muestra señales de desaceleración y la generación de empleo formal resulta
• insuficiente.
• Los cambios en el sistema de salud afectan a Trabajadores y Empresas: retrasos en cirugías,
• falta de medicamentos y mayores costos.
• La deducibilidad plena de prestaciones sigue pendiente y próximas reformas laborales que
• requieren análisis técnico para evitar efectos negativos en el empleo.
• La revisión del T-MEC demandará una postura sólida y coordinada para preservar la
• competitividad.

A ello se suma un problema compartido: la seguridad. En zonas industriales, Trabajadores y Empresarios enfrentan robos, asaltos, afectaciones logísticas y riesgos físicos, lo que reduce la competitividad, limita la inversión y compromete el empleo. Esta urgencia exige atención conjunta con autoridades.
Estos retos confirman la necesidad de un Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA) que
consolide la interlocución y asegure representación legítima.

La construcción del Consejo Social, Económico y Ambiental

El Consejo debe convertirse en un laboratorio de soluciones y en una plataforma para discutir temas laborales, sociales, económicos y ambientales con rigor y visión de Estado. Destacan los siguientes puntos:

• Sindicatos y Empresas colaboraron para defender al Infonavit y preservar derechos laborales
• esenciales.
• Es indispensable que existan consejos estatales y capítulos regionales para atender problemas
• locales.
• La participación de Centros Empresariales y organizaciones sindicales de todo el país
• garantizará representatividad y legitimidad.

PROPUESTAS DE COPARMEX

En COPARMEX afirmamos que la unión entre sindicatos y Empresas es una fortaleza estratégica para México. Esta alianza ha sido clave para proteger el empleo, defender derechos laborales, elevar la productividad, diseñar mejores políticas públicas y afrontar crisis económicas y sanitarias. Por ello proponemos:

1. Institucionalizar el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental
   Definir reglas claras de representación, gobernanza y operación; crear consejos estatales y no capítulos
   regionales; y asegurar participación equilibrada de Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
2. Progresar en una agenda conjunta de productividad y progreso
   Fomentar capacitación y reconversión ante nuevas tecnologías; promover acuerdos que incrementen
   la productividad e ingresos; y fortalecer la seguridad social y la eficiencia de los servicios médicos.
3. Garantizar seguridad en el entorno laboral
   Establecer una mesa técnica permanente con sindicatos, Empresas y autoridades; elaborar
   diagnósticos regionales sobre rutas y zonas de riesgo; y plantear acciones preventivas que protejan a
   Trabajadores y Empresas.
4. La deducibilidad plena de prestaciones laborales
   Presentar una propuesta conjunta, técnicamente sólida, que mejore el ingreso neto sin afectar la
   formalidad, e incorporarla como prioridad ante el Legislativo.
5. Construir una posición unificada rumbo a la revisión del T-MEC
   Definir una narrativa común que refleje la madurez del diálogo social y elaborar insumos técnicos que
   resguarden la competitividad y el empleo formal. La unión entre Trabajadores y Empresarios no es solo un legado histórico: es una necesidad urgente para garantizar el desarrollo de México. En COPARMEX estamos convencidos de que este vínculo, fortalecido con la participación de las centrales obreras y acompañado por la OIT, marca un camino de responsabilidad, madurez institucional y visión de futuro. Con diálogo social genuino, propuestas claras y corresponsabilidad, construiremos un país más justo, productivo y competitivo.

La entrada FORTALECEN COLABORACIÓN COPARMEX Y SINDICATOS DE TRABAJADORES PARA CONSTRUIR EL FUTURO LABORAL DE MÉXICO se publicó primero en Coparmex.

Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) junto con nuestros 71 Centros Empresariales, condenamos enérgicamente el asesinato del Presidente Municipal de Uruapan, Michoacán, Carlos Alberto Manzo Rodríguez, un hecho que representa una grave afrenta al Estado de Derecho y a la paz social que demandamos todos los mexicanos.

Expresamos nuestro más sentido pésame y nuestra profunda solidaridad con su familia, con los habitantes de Uruapan y con todas las personas que hoy viven con temor ante la creciente violencia que afecta a distintas regiones del país.

Exigimos a las autoridades federales, estatales y municipales una investigación inmediata, profesional y transparente, que permita esclarecer los hechos, identificar a los responsables y llevarlos ante la justicia. La impunidad no puede seguir siendo una constante en los crímenes contra servidores públicos, empresarios, periodistas y ciudadanos.

Garantizar la seguridad y el orden es una responsabilidad indeclinable del Estado mexicano, y su cumplimiento es indispensable para preservar la gobernabilidad y la confianza en las instituciones.

En este sentido, en el Foro de Seguridad 2025 organizado por COPARMEX, contamos con la participación del General Francisco Nieto, Secretario de Seguridad de Uruapan, quien expuso las carencias en armamento, capacitación y vehículos que enfrentaba el municipio. Destacó que, ante este panorama, el Presidente Municipal Carlos Manzo emprendió un proceso de depuración y fortalecimiento, con la adquisición de insumos para garantizar mejores condiciones a los elementos policiacos.

Reiteramos nuestro llamado a construir una estrategia nacional de seguridad integral, coordinada y con enfoque preventivo, que recupere los espacios públicos, fortalezca las policías locales y asegure la protección de la vida y el patrimonio de todos los mexicanos.

Los hechos ocurridos en Michoacán evidencian la urgencia de redoblar esfuerzos en todos los niveles de gobierno para restablecer la paz y asegurar que ningún ciudadano viva bajo amenaza de la violencia.

Es urgente que tanto el Gobierno Federal como el del Estado de Michoacán asuman su responsabilidad directa en la recuperación de la seguridad. No se puede permitir que se ponga en riesgo a la población civil.

Demandamos una reunión inmediata del sector productivo y de asociaciones civiles con el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana del Gobierno Federal, con el gobernador del estado y con su gabinete de seguridad. Es indispensable que expliquen qué está ocurriendo, qué acciones se están implementando y qué resultados esperan alcanzar.

En las últimas semanas se han registrado diversos hechos violentos en Michoacán y en el resto del país que han cobrado la vida de líderes sociales y representantes del sector productivo, lo que refleja la gravedad de la crisis de seguridad en la nación.

Estos ataques, confirman la urgencia de frenar la violencia y garantizar condiciones mínimas de seguridad para los ciudadanos, las autoridades y los empresarios que todos los días trabajan por el desarrollo de México.

En COPARMEX junto con nuestros 71 Centros Empresariales refrendamos nuestro compromiso con la legalidad, la justicia y el fortalecimiento institucional. México no puede ni debe acostumbrarse a la violencia. La seguridad es la base para el desarrollo económico, social y humano de nuestro país.

La entrada COPARMEX Y SUS 71 CENTROS EMPRESARIALES CONDENAN EL ASESINATO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL DE URUAPAN, CARLOS ALBERTO MANZO RODRÍGUEZ, Y EXIGEN ACCIONES URGENTES PARA RESTABLECER LA SEGURIDAD EN EL PAÍS. se publicó primero en Coparmex.

• La Confederación este año encabeza al sector empleador de México en la 112ª sesión del organismo mundial y resalta la importancia de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de las empresas.
• El presidente nacional de Coparmex, José Medina Mora, destacó la necesidad de respetar el Estado de derecho y garantizar las libertades de los ciudadanos. 

Durante la 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo que se lleva a cabo en Ginebra, Suiza, COPARMEX, encabezando la representación de los empleadores de México, destacó la necesidad de un nuevo modelo que garantice justicia social, seguridad y paz para todos los mexicanos. 

José Medina Mora Icaza, presidente nacional de la Confederación, presentó el Modelo de Desarrollo Inclusivo, el cual propone que el crecimiento económico debe ir acompañado del desarrollo social y sustentable para asegurar que las oportunidades lleguen a todos los habitantes del país.

“Un mundo con desarrollo económico, con cuidado del medio ambiente y con justicia social sí es posible. (…) El desarrollo social significa educación de calidad, salud para todos, una vivienda digna, pero también un incremento a los salarios mínimos”.

Detalló que uno de los objetivos es llegar a la línea del bienestar familiar, en donde a una familia de cuatro personas, les alcance con el ingreso de dos para la canasta alimentaria y la no alimentaria; y pidió a las organizaciones y empresas que no se esperen a que el salario mínimo llegue a esta línea, sino que, en la medida de sus posibilidades, lo aumenten de una vez y volteen a ver a los que menos ganan.

Durante su participación, Medina Mora también destacó que, además del desarrollo económico con desarrollo social, se tiene que ir de la mano del desarrollo sustentable, es decir, pasar de un sistema lineal de diseño, producción, consumo y desecho masivo; a la economía circular, donde el diseño, la producción y el consumo estén contemplados para reciclar.

Otros de los pilares del Modelo de Desarrollo Inclusivo es el respeto al Estado de derecho, la preservación de la seguridad, justicia, paz, defensa de las libertades y de los derechos humanos, así como el desarrollo y crecimiento de las personas a través de la educación. “Los trabajadores que han dejado la educación formal para incorporarse a la vida laboral les va a llevar tres generaciones volver a tener educación formal, es decir, ni ellos, ni sus hijos: serán sus nietos. Pero si las empresas y organizaciones acompañamos a nuestros trabajadores a completar la educación formal, lograremos hacerlo en una sola generación”, explicó el presidente de COPARMEX.

Cabe destacar que este modelo ya se ha dialogado con organismos empresariales de Latinoamérica para trabajarlo como un modelo de país, no nada más para México, sino para toda la región.

La 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo se realiza en Ginebra, Suiza, desde el tres de junio y culmina el próximo 14 de junio, y participan delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este año, el debate se centra en la protección contra los peligros biológicos en el entorno de trabajo, además del objetivo estratégico de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y sobre el trabajo decente y la economía del cuidado.

La Confederación seguirá impulsando el diálogo social con los empleadores, los trabajadores y el Estado, porque sólo con trabajo en conjunto se logra la inclusión de todos. 

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• Emite la Confederación un pronunciamiento para llamar a los ciudadanos a que acudan a las urnas en las próximas elecciones.
• Firman Presidentes de Centros Empresariales y de Federaciones, así como vicepresidentes nacionales el Acuerdo Nacional por un México con Desarrollo Inclusivo que tiene seis ejes para los futuros gobernantes.

La Confederación Patronal de la República Mexicana, COPARMEX, convocó a todos los ciudadanos a ejercer su derecho y votar el próximo 2 de junio “Por Amor a México”, en un pronunciamiento público en el que participaron presidentes de centros Empresariales y de federaciones, consejeros, vicepresidentes nacionales y el presidente de la organización, José Medina Mora Icaza. 

Desde Veracruz, en el marco del Seminario de Presidentes y Directores, Medina Mora Icaza aseguró que la participación ciudadana es fundamental para fortalecer la democracia. “Desde COPARMEX, que cómo saben somos una institución altamente política, pero totalmente apartidista, es decir que no estamos a favor de ningún candidato o partido, pero tampoco en contra de ningún candidato o partido, el mensaje que enviamos a la ciudadanía es: ejerzan este derecho ciudadano del voto, porque ese derecho es destino y es el destino que tendrá el país para adelante y que voten por aquel candidato o candidata que consideren la mejor opción en los más de 20 mil puestos de elección popular”, señaló el dirigente empresarial.

“Y por lo mismo en este trabajo que hacemos en COPARMEX, este compromiso por un mejor México, a partir de un Modelo de Desarrollo Inclusivo, la invitación que hacemos a todos es a votar. Votemos por Amor a México”, añadió Medina Mora. 

En el evento, los presidentes de centros empresariales firmaron el Acuerdo por un México con Desarrollo Inclusivo que contempla seis ejes de acción: sistema democrático y de derecho, seguridad y justicia, cuidado del medio ambiente y economía sostenible, salud para todos, educación de calidad para todos e impulso a la transición hacia la formalidad.

El Presidente del Comité Promotor del Modelo de Desarrollo Inclusivo, Antonio Sánchez Díaz de Rivera, aseguró que los integrantes de COPARMEX deben asumir este acuerdo como un compromiso personal e incluso familiar. “Un compromiso que nuestras empresas se deben de dar, con nuestros colaboradores, con nuestros clientes, con nuestros proveedores, con los accionistas, también con la comunidad en general. Tenemos que empezar en México de nuevo aprender a dialogar, a escuchar. Tenemos que terminar con esta polarización que nos está haciendo un daño tremendo a México y a todos los mexicanos. Tenemos que lograr armonía y amistad social”, aseguró.

COPARMEX destacó que sólo con un liderazgo comprometido y una sociedad involucrada, se logrará un México con seguridad, justicia y paz para todos. 

Al finalizar el pronunciamiento, todos los integrantes de COPARMEX exclamaron a una sola voz: “¡Yo voto por amor a México!”. 

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Nuevo León tiene prácticamente un año enfrascado en una confrontación política entre los poderes ejecutivo y legislativo que amenaza el avance del estado, afectando la atención que merecen las problemáticas que aquejan a la comunidad regiomontana.

Compartimos la preocupación de la comunidad que desea que su calidad de vida no se vea perjudicada a raíz del desgaste en debates poco productivos entre los poderes de gobierno, que están muy lejos de aportar para resolver los grandes retos que enfrenta el estado como lo son la seguridad y la movilidad.

La ciudadanía espera de sus servidores públicos acciones en función a lo que conviene al estado y sus habitantes, trabajando a través del fortalecimiento y no el debilitamiento de las instituciones para aprovechar de mejor manera las oportunidades que tiene el estado en este momento.

Es por ello que los organismos firmantes exigimos a los servidores públicos electos, a quienes la ciudadanía entregó la facultad de ejercer actos de autoridad en su nombre, que hagan un uso responsable y con conciencia de este poder.

Nuevo León vive una oportunidad histórica de crecimiento, que no se podrá concretar si no colaboramos todos y todas en resolver las grandes problemáticas antes mencionadas, y si no tenemos la madurez, voluntad y capacidad, anteponiendo los intereses colectivos sobre cualquier otro.

Exhortamos a los poderes públicos a escuchar de manera atenta a la ciudadanía, y propiciar las condiciones idóneas para mejorar su calidad de vida, con el propósito de atender las necesidades más apremiantes del estado.

Actualmente estamos creciendo, generando empleo y mejores oportunidades para el estado, pero el potencial es menor a lo que se lograría si en cambio, todos trabajamos en el mismo sentido.

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• Presenta la Confederación la edición más reciente de su “Monitor de Seguridad” con los resultados de enero a abril del 2023.
• Llama a las empresas a denunciar ya que la cifra negra es de 96.1 por ciento.
• Durante los primeros 53 meses de la actual administración se ha contabilizado la mayor cantidad de carpetas de investigación para un periodo similar. La cifra aumentó un 48 por ciento respecto al sexenio anterior.

Toda vez que, en México, cada hora, al menos una persona es víctima de extorsión, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) urgió a los diputados a dictaminar la Propuesta de Reforma Constitucional al inciso a) fracción XXI del artículo 73 de la Carta Magna, con la finalidad de que el Congreso de la Unión pueda expedir una Ley General de Extorsión en la que se homologue este delito y las sanciones en todo el territorio nacional.

En conferencia de prensa donde se presentó la actualización de la herramienta “Monitor de Seguridad” correspondiente a abril del 2023, el presidente de la confederación, José Medina Mora Icaza y el presidente de la Comisión de Seguridad y Justicia, Jorge Peñúñuri Pantoja, detallaron que la propuesta se presentó el pasado 26 de abril y está a la espera de ser dictaminada.

Explicaron que este esfuerzo es resultado del trabajo entre Coparmex, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) la Coordinación Nacional Antisecuestro (CONASE) la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur México), la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) e integrantes de la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados.

Al respecto, José Medina Mora Icaza sostuvo que el delito de extorsión se debe atender y prevenir para evitar su normalización en la sociedad. “Tiene muchas manifestaciones, desde llamadas telefónicas, mensajes por WhatsApp hasta el cobro de piso o la intimidación. Debemos hablar del tema, debemos visibilizar este problema y alzar la voz para exigir que este mal se combata desde la raíz y de forma integral”.

Reiteró la disposición de Coparmex para colaborar con las autoridades de los tres niveles de gobierno (federal, estatal y municipal) en la recuperación de la paz y en la correcta impartición de justicia en México.

“Ya impulsamos la creación de los Centros de Integración Ciudadana (que llamamos CIC) en 12 de nuestros Centros Empresariales para hacerle llegar de manera inmediata a las autoridades reportes en materia de inseguridad; ya tenemos operando el proyecto LAICA, que es una línea de atención directa para reportar el robo de transporte de carga y mercancías a la Guardia Nacional”, manifestó.

En su intervención Jorge Peñuñuri Pantoja se refirió a la iniciativa legislativa que se elaboró de manera coordinada en distintas mesas de trabajo, en las que se contó con la participación del sector empresarial, los legisladores, así como de abogados penalistas y constitucionalistas. Con esta legislación se pretende facultar al Congreso de la Unión para que pueda legislar en materia de extorsión y con ello se puedan elevar las penas a los infractores buscando que la sanción mínima sea de 10 a 20 años y dependiendo de las agravantes, suba de 20 a 40 años y la máxima sea de 70 años.

En cuanto a los resultados del “Monitor de Seguridad”, con información actualizada al mes de abril de 2023 basada en datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), se reveló que en los primeros cuatro meses del año se registraron tres mil 473 víctimas de extorsión, una cifra que es 2.4 por ciento menor a la documentada durante el mismo periodo del año anterior; es decir una reducción marginal.

Además, se dio a conocer que en los 53 meses que van de esta administración federal, se han contabilizado más de 41 mil 873 carpetas de investigación por extorsión, lo que implica un incremento del 48 por ciento con respecto al mismo periodo del sexenio anterior.

Lo delicado es que este delito tiene una cifra negra de 96.1%, lo que quiere decir que, de cada 100 casos, 96 no son denunciados por lo que prácticamente todos quedan impunes. Y más aún, quiere decir que las víctimas de extorsión son muchas más que las que reflejan las cifras oficiales.

Se informó que en lo que va del año, la tasa de extorsión por cada 100 mil habitantes a nivel nacional fue de 7.96 y las tres entidades con mayores tasas de este delito fueron el Estado de México, Baja California Sur y Colima.

El Estado de México, Veracruz y Guanajuato concentran casi el 60 por ciento de las extorsiones en el país. Los estados con menores tasas para este delito fueron Tlaxcala, Chihuahua y Chiapas.

Por otra parte, en la comparación entre municipios, en la que sólo se consideró a demarcaciones con más de 100 mil habitantes, se encontró que los tres ayuntamientos con mayores tasas de extorsión son Metepec, Toluca y Celaya, y los que muestran mayores aumentos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2022 son Álvaro Obregón, que pasó de 2 a 14 víctimas; Morelia que fue de 5 a 29 y Quintana Roo que pasó de 4 a 15 afectados.

Insistimos, según datos de la Encuesta Nacional de Victimización de Empresas (ENVE) del INEGI, la cifra negra en el ámbito de los negocios, durante 2021, fue de 96.1 por ciento y estima que el costo de todos los delitos para las empresas fue de 120.2 millones de pesos, lo equivalente al 0.4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).

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Iram Hernández de ABC Noticias

El presidente de la Coparmex en Nuevo León, Gabriel Chapa Muñoz, llamó a que el gobierno Estatal y los diputados que mantienen una pugna, pasen a privilegiar el diálogo para conseguir acuerdos, sobre todo en materia de seguridad y poder nombrar a un fiscal general.

ABC Noticias publicó que el pasado domingo 23 de abril se cumplieron 200 días desde que la Fiscalía General de Justicia de Nuevo León permanece sin autoridad, con solamente un encargado del despacho, Pedro Arce, tras la renuncia de Gustavo Adolfo Guerrero.

“Que ya es momento de que se arregle el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo, necesitamos que el diálogo prospere por el bien de la ciudadanía, ya queremos que pueda tener Nuevo León un Fiscal independiente que se dedique a lo que está.

“Entiendo que el licenciado Pedro (Arce) pues está haciendo un buen trabajo, pero necesitamos que se defina quién vaya a ser el Fiscal que lo haga con sus funciones, su espacio y su tiempo, en su oficina, todo en orden”,

Gabriel F. Chapa Muñoz

En el marco de la conmemoración por el Día del Trabajo, el líder empresarial manifestó que para este segmento de la economía sigue siendo una preocupación que se registren incrementos en la incidencia delictiva.

Chapa Muñoz, sostuvo que a pesar de que el estado realiza esfuerzos para combatir a la criminalidad, se requiere que refuercen las estrategias en este tema, además de señalar que el sector patronal está colaborando en algunas mesas de seguridad.

“Si nos preocupa el tema de inseguridad y sabemos que se está trabajando en ello, pero pues necesitamos reforzar más. Es algo que Coparmex ha señalado y Nuevo León merece tener una mejor seguridad.

“Hemos tenido mejores tiempos, nuestro papel es seguir señalando al gobierno que necesitamos reforzar la seguridad y obviamente el sector patronal está colaborando en ciertas mesas de trabajo, los empresarios estamos para colaborar desde nuestra perspectiva”,

Gabriel F. Chapa Muñoz

“Lamentable” movilidad en NL: Coparmex

El líder de la Coparmex también calificó como “lamentable” el tema de la movilidad en la entidad, ya que a diario los trabajadores tienen que enfrentar un oasis para poder abordar una unidad del transporte público.

Al respecto, consideró perjudicial que los trabajadores tengan que esperar más de una hora el camión para poder llegar a sus destinos de trabajo.

“El tema de movilidad es lamentable en Nuevo León y es un problema que tiene desde varias administraciones para acá. Sin duda no es vida para un trabajador estar esperando el camión una hora, hora y media más el traslado. Entonces no es una vida que el trabajador merezca”,

Gabriel F. Chapa Muñoz

Ante tal situación, urgió al Gobierno estatal a implementar mayores acciones que abonen a la problemática que, a pesar de que las autoridades han anunciado planes para resolverlo, el problema se sigue presentando.

“Necesitamos más atención del gobierno estatal, para rediseñar las rutas y darle esa vida que merece el trabajador.

“Vamos a seguir nosotros como Coparmex buscando e insistiendo a la autoridad estatal para que termine de reestructurar el transporte y que tengamos unos traslados aceptables para el trabajador”, insistió.

Gabriel F. Chapa Muñoz

SerSocioCoparmex

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