• La colaboración entre ambas aerolíneas ayuda a reducir los tiempos de viaje, costos y las emisiones de CO2 por pasajero.
• Hacemos un llamado al gobierno mexicano y a las autoridades estadounidenses a analizar las consecuencias y poner como prioridad a los pasajeros y empleados.

En la Confederación Patronal de la República Mexicana, COPARMEX, respaldamos a Aeroméxico y expresamos nuestra preocupación ante la posibilidad de que se limite o elimine la alianza con Delta Air Lines, pues la existencia de este acuerdo permite ofrecer más y mejores opciones de viaje, una conectividad más eficiente y precios más competitivos entre México y Estados Unidos.

A finales de enero, el Departamento de Transporte de los Estados Unidos (DOT), emitió un documento que busca tentativamente terminar su aprobación al Acuerdo de Colaboración Conjunta existente desde 2017 entre Aeroméxico y Delta Air Lines argumentando que México trasladó a las aerolíneas cargueras del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) al Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA), y se hizo una reducción de operaciones por hora en el AICM. De confirmarse esta decisión habría una afectación grave a los usuarios del transporte aéreo entre ambos países, así como a fuentes de empleo, desarrollo de negocios y cadenas de suministros. 

El acuerdo entre ambas aerolíneas permite ofrecer a los usuarios precios más bajos porque, a través de sinergias, las empresas incrementan la eficiencia operativa, reducen costos y amplían su red de rutas; esto mejora los horarios de vuelos, tiempos de viaje y, en general, el servicio y beneficios hacia los pasajeros.

Desde que Aeroméxico y Delta Air Lines iniciaron su alianza en 2017, se logró una mayor ocupación de asientos en cada avión, lo que se traduce en una menor emisión de CO2 por pasajero, aspecto fundamental en la protección al medio ambiente.

En COPARMEX hacemos un llamado a las autoridades de México y Estados Unidos para que el tema se analice a fondo y que se ponga como prioridad a los usuarios y trabajadores. Creemos que el DOT puede reconsiderar si las autoridades de México aportan toda la información necesaria para sustentar la alianza. El objetivo de continuar con la alianza es que México siga siendo atractivo, competitivo y respetuoso de la libre competencia. 

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Esther Herrera de Milenio

Aunque la pandemia ocasionó pérdidas económicas cuantiosas, también ha generado consecuencias positivas para México y para Nuevo León, como el nearshoring.

A partir de la pandemia a la fecha, el número de empresas más grandes del estado –las que emplean a más de mil trabajadores- registró la mayor tasa de crecimiento de marzo de 2020 a febrero pasado.

Mientras que la cifra de total de empresas formales en Nuevo León creció en ese periodo un 10 por ciento, el número de patrones con más de mil trabajadores lo hizo en un 14.8 por ciento.

Nuevo León concluyó febrero con 76 mil 346 patrones inscritos en el IMSS, de los cuales 202 son empleadores de más de mil trabajadores.

Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó la importancia de las empresas que emplean a más de mil trabajadores, no solo por la cantidad de puestos de trabajo que generan, sino por el impacto que causan en el resto de las empresas de menor tamaño.

“La oportunidad que tiene el resto de las empresas es convertirse en sus proveedores y crecer junto con esa empresa tractora, le llamamos así un tiempo, justamente por el efecto que causa en el resto de la actividad productiva”, detalló.

México y Nuevo León no pueden dejar pasar la oportunidad de atraer más empresas de este tamaño, el nearshoring es una realidad, y lo que deben hacer los gobiernos es ser facilitadores de condiciones de competitividad, agregó.

Refirió un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que a nivel nacional el número de patrones formales – que emplean a más de mil trabajadores- aumentó en 8.2 por ciento en el mismo periodo. En febrero había en el país 2 mil 358 empresas de ese tamaño.

Nuevo León, luego de la Ciudad de México, es el estado con más cantidad de empresas grandotas a nivel nacional; le sigue Jalisco con 166; Estado de México con 161; Baja California, con 164; Chihuahua, con 151; Coahuila, con 134, entre otros.

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Si algo nos ha enseñado nuestra historia es que los grandes cambios sociales no se dan por decreto, se logran generando las condiciones para que surja la innovación. Al igual que una planta, hay que sembrar la semilla en tierra fértil, dotarla de agua y sol, y cuidar su crecimiento.

Hoy es doloroso pero México se encuentra rezagado en la materia. De acuerdo con las estadísticas de la OCDE, nos encontramos dentro de los países con menor inversión en Investigación y Desarrollo con el 0.29% del total del PIB, y por debajo de Colombia (0.298%), Chile (0.33%), muy por debajo del promedio de los países de la OCDE (2.67%) y a un universo de distancia del país más avanzado en esa materia, que es Israel con (5.43%). En esta Señal COPARMEX analizamos algunas ideas sobre lo que nuestro país necesita para impulsar la ciencia, las tecnologías y la innovación.

¿Cuál es la importancia de invertir en innovación y desarrollo?

La inversión en estos rubros genera claros beneficios para las empresas y para el país, entre ellos:

1. Aumento en la productividad: Implica que con los mismos recursos se pueda hacer más, aumentando así la producción y los ingresos. Por ejemplo, las tecnologías como la automatización, la inteligencia artificial y el análisis de datos, pueden hacer que los procesos sean más eficientes y menos propensos a errores.
2. Creación de empleo e inclusión: Si bien algunas tecnologías pueden reemplazar trabajos existentes, también pueden crear nuevos empleos. Por ejemplo, el desarrollo de tecnologías de la información ha creado una gran cantidad de trabajos en áreas como la programación, la minería de datos y la seguridad informática. También puede facilitar la inclusión de sectores marginados al mercado laboral, cerrando así las brechas de desigualdad. 
3. Competitividad como ventaja comparativa: Las empresas que adoptan tecnologías avanzadas pueden ser más competitivas en los mercados internacionales. Esto puede aumentar las exportaciones y los ingresos del país.
4. Fomento de la innovación: Puede llevar a desarrollar nuevos productos y servicios, así como a mejorar los ya existentes. Es detonante de una cadena virtuosa. 
5. Desarrollo económico sostenible: Todo ello se puede traducir en una mejora económica sustancial para el país. Por ejemplo, un enfoque en tecnologías limpias como la energía solar y la energía eólica, ayuda a reducir la dependencia de los combustibles fósiles y fomentar el crecimiento económico amigable con el ambiente.

La innovación es importante en todos los campos y fundamental para el desarrollo de nuevas tecnologías, medicamentos, medio ambiente, educación, fabricación y muchas otras industrias como sucede en China, Corea y Estados Unidos.

¿En qué consiste la legislación vigente?

En diciembre de 2001 se presentó la iniciativa presidencial que buscaba modificar la Ley de Fomento de la Investigación Científica y Tecnológica, en tres aspectos principales: 1. Creación de un Consejo General 2. Mecanismos específicos de coordinación intersecretarial 3. Ampliación de funciones del Foro Permanente de Ciencia y Tecnología.

Después de escuchar las propuestas y planteamientos vertidos en distintos foros, así como las hechas por los legisladores, se tomó la decisión de no reformar la Ley de Fomento de la Investigación Científica y Tecnológica, y en su lugar, se emitió en 2002 una nueva Ley de Ciencia y Tecnología, que permitió ampliar y pluralizar la gobernanza que se contemplaba en la iniciativa presidencial original.

Se impulsaron instrumentos para regionalizar y descentralizar la ciencia y la tecnología. En este sentido, debemos recordar que las entidades federativas establecieron sus propios consejos locales de ciencia y tecnología, fue justo esto lo que permitió la creación de un mecanismo de coordinación entre los gobiernos de las entidades federativas y el Conacyt, conocido como la Conferencia Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

¿Qué pasa con la reciente propuesta de ley presentada por el Ejecutivo Federal?

 Podemos advertir que se trata de una reforma regresiva porque:

1. Es una ley centralista ya que, desde una Junta de Gobierno, designada directa e indirectamente por el Ejecutivo Federal, emanarán todos los planes y prioridades. Es decir, se borra de un plumazo la positiva inclusión de los estados y municipios.
2. Se guía bajo paradigmas ideológicos como es la no intermediación y acota la participación de sociedad civil y sector privado.
3. Vemos como un retroceso que no se contemple la participación de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior; del Foro Consultivo Científico y Tecnológico; así como de los investigadores del Sistema Nacional de Investigadores y de los representantes del sector productivo en su construcción y en la operación misma del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovación que se pretende crear.
4. Creará discrepancias con la autonomía de las universidades y desincentiva las acciones que puedan realizar las entidades federativas y el sector privado en materia de inversiones en investigación, innovación y desarrollo tecnológico. Es un contrasentido a las mejores prácticas internacionales.
5. No tiene razón de ser la militarización de la política de ciencia y tecnología. No hay motivos que justifiquen la incorporación de la Secretaría de la Defensa Nacional en el Consejo Nacional, tanto por el objeto como por los fines que persigue.
6. En lo que respecta a la propiedad intelectual, la iniciativa de ley es contradictoria con el marco legal existente.
7. Consideramos que los criterios que se contemplan para la asignación de becas para estudiantes pueden generar desventajas si se toma como base el criterio de las disciplinas, lo cual generaría un desajuste en la política pública de investigación.

El llamado COPARMEX

Nuestro llamado está dirigido al Congreso de la Unión, particularmente a los diputados, quienes están discutiendo actualmente esta reforma, para que:

1. Se escuchen todas las voces y sectores que participan en la agenda nacional por la innovación, educación, el desarrollo científico y tecnológico. Una legislación de esta envergadura será exitosa sí y solo sí contempla un enfoque integral.
2. Se ha planteado un ejercicio de Parlamento Abierto este miércoles 29 de marzo. Debe evitarse a toda costa que termine siendo una mera formalidad o un diálogo de sordos. Confiamos en que sí exista la voluntad política y la sensibilidad para escuchar a la sociedad civil y a los expertos.
3. Debe ser una reforma aprobada por consenso, no una iniciativa al vapor ya que está en juego el desarrollo de México.
4. Pedimos que se ponga a los jóvenes y a los estudiantes en el centro. Ellos son el presente y futuro del país, y son quienes más pueden aprovechar los beneficios de detonar la innovación y el desarrollo de la ciencia y la tecnología.
5. Es necesario que se dote de los recursos públicos y haya incentivos para la inversión privada. Una ley sin recursos para su cumplimiento queda en letra muerta.
6. Nearshoring y las macrotendencias son una oportunidad. Si bien una ley está pensada para perdurar en el tiempo, debe ser flexible para reaccionar a los cambios del mundo. No podemos ni debemos dejar escapar la enorme oportunidad que nos abre tanto el nearshoring como las macrotendencias a favor de la inclusión de todas las regiones y de los jóvenes que pueden beneficiarse con ambos fenómenos.
7. Aprovechar las experiencias positivas a nivel internacional: Los países llamados “Tigres Asiáticos” (Corea del Sur, Hong Kong, Singapur y Taiwán) experimentaron un rápido crecimiento económico en las décadas pasadas porque apostaron por invertir en educación, fomentar la inversión extranjera, protegieron la propiedad intelectual, desarrollaron infraestructura e impulsaron una agresiva política comercial enfocada en la exportación.
8. Colaboración público-privada: Nadie es mejor que todos juntos. Debemos trabajar en equipo. Por ejemplo, Corea del Sur ofreció incentivos para fomentar la innovación y la investigación y desarrollo, como la exención de impuestos para empresas que invirtieron en I+D. Hoy, incluso en China donde el gobierno tiene una clara visión centralista, el sector empresarial es el motor de la innovación, no es el gobierno; y en Japón las autoridades adoptaron un rol de facilitadoras de estas tareas.

De esta manera estamos seguros que podrán sentarse las bases para que México se convierta en una de las principales potencias del mundo, tenemos enormes ventajas competitivas como son nuestro bono poblacional (con un número muy importante de población joven), nuestra posición geográfica y la cercanía con los EEUU, nuestros múltiples tratados de libre comercio, la posibilidad de contar con puertos en el Golfo y en el Pacífico, nuestros recursos naturales y el potencial energético; solo basta tener la visión y la voluntad para hacer de México un país que apuesta en serio por la innovación y por su futuro. Insistimos, nadie es mejor que todos juntos.

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Brenda Garza de El Horizonte

Aún y cuando la generación de empleos en el año supera los 110,000 en el año y que se han conseguido 130,262 nuevos puestos de trabajo de febrero de 2020 a septiembre, en Nuevo León hay algunos sectores que aún no se han recuperado al 100% en este tema.

La “tarea pendiente” se encuentra en un total de 20 subsectores económicos que siguen sin recuperar el empleo que tenían previo a la pandemia, destacó en un análisis la Coparmex Nuevo León.

La industria restaurantera es una de las más afectadas, con un saldo pendiente de -4,447 puestos.

Otro es el de servicios personales para el hogar y diversos, que aún no logra recuperar.

-3,001 empleos, así como el de compraventa de inmuebles y artículos diversos, que todavía debe integrar 2,435 puestos a sus filas.

“Hay subsectores que no han podido alcanzar los niveles de empleo formal que tenían a inicios de 2020.

Uno es el de preparación y servicios de alimentos y bebidas, el de elaboración de bebidas, el de servicios personales para el hogar y diversos, el de compraventa de inmuebles y artículos diversos, entre otros, que continúan sin recuperar los empleos perdidos”, aseveró.

En su análisis, la Coparmex aclara que, aunque el subsector de servicios profesionales y técnicos es el que tiene el peor saldo neto negativo, de -30,425 este es debido en gran parte a la reforma laboral en materia de subcontratación.

Al respecto, Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, explicó que a pesar de la recuperación económica que ha registrado el estado, las familias padecen este año nuevas variables macroeconómicos como una elevada tasa de inflación que impide la recuperación de todos los sectores productivos.

“Es una pena que la industria restaurantera (formal) del estado no haya logrado aún recuperar el empleo que tenían (previo a la pandemia), pero es cierto que este año hemos sufrido una alta inflación que a las familias no hace pensar dos veces si acudimos o no a un restaurante.

Por otro lado, cuando las empresas enfrentan crisis, como la que padecimos en 2020, son también oportunidades para identificar áreas de oportunidad, de eficientizar procesos por lo que no podría haber sectores que reduzcan sus niveles de empleo”, añadió.

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Por Brenda Garza de El horizonte

Destacan que el mercado laboral del estado supera en condiciones de calidad del empleo del resto del país. Su tasa de trabajo asalariado es de 76.5%.

La generación de empleo en Nuevo León sigue mostrando cifras favorables y según datos recientes, Monterrey y Apodaca son los municipios que lideran la creación de nuevas plazas formales ante el IMSS.

En el primero de los casos se crearon 4,825 puestos y en el segundo, 3,405, según arrojan cifras publicadas por el análisis del Panorama Laboral de Coparmex Nuevo León, basados en cifras al mes de agosto de este año.

Los expertos destacan que el boom industrial es uno de los temas que ha propiciado la creación de más puestos en la entidad y eso se refleja en que hoy Salinas Victoria y Pesquería también figuren dentro del top de municipios con mayor aportación de empleos.

“En Nuevo León por municipio, la mayor generación de empleo formal ocurrió en Monterrey y en Apodaca. Y figuran municipios como Salinas Victoria y Pesquería, en creación de más puestos de trabajo, por encima de San Nicolás y Guadalupe”, refiere el análisis.

Paralelo a ello añadió que el mercado laboral del estado supera en condiciones de calidad del empleo del resto del país; mientras a nivel nacional la tasa de trabajo asalariado –remunerado- es de 65.1%, en el estado es de 76.5 por ciento.

La Coparmex señala que “el buen resultado de empleo de agosto podría continuar en el resto del año debido al alza en las expectativas que expresó la industria manufacturera, en materia de contratación de personal en el país”.

Al arranque de octubre de este año se dio a conocer que las empresas de Nuevo León “se pusieron las pilas” ya que, como producto de una mayor reactivación económica, en solo 9 meses lograron generar un 3% más empleos formales, en comparación con todo el 2021.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de enero a septiembre de 2022, la entidad registra la generación de 88,757 puestos laborales, cifra que supera los 86,350 empleos creados de enero a diciembre de 2021.

Con la cifra acumulada al noveno mes del año, Nuevo León con 88,757 empleos, se coloca como líder nacional en la materia, dejando en el segundo y tercer peldaño a CDMX con 84,738 y Jalisco con 77,648 empleos formales, en los primeros nueve meses del 2022.

Al respecto, la Secretaria de Economía en el estado, destacó que los puestos creados en el estado durante los primeros nueve meses del 2022 representan el 11.2% del total de empleos creados a nivel nacional.

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Por Esther Herrera de Milenio

De febrero de 2020, previo a la pandemia, a septiembre pasado el subsector productivo de Nuevo León con mayor generación de empleos formales es el de la industria eléctrica y electrónica.

Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, dijo que sin duda Nuevo León es una economía industrial muy dinámica.

“Somos la capital industrial de México. Nuevo León es la entidad que más contribuye al PIB industrial del país. Además, el estado cuenta desde hace años con clústeres de industrias especializadas que han favorecido el crecimiento de sectores como el de electrodomésticos y autopartes, que son de las industrias más importantes en México”.

“Necesitamos mantener y seguir mejorando la competitividad, para continuar creando empleos de calidad, bien remunerados. En la medida que el mercado laboral de Nuevo León sea más dinámico, que la oferta de puestos de trabajo crezca y la productividad aumente, también mejorarán los ingresos de las familias”, agregó.

Refirió un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de Data Nuevo León y el Instituto Mexicano del Seguro Social, donde la fabricación y ensamble de maquinaria, equipos, aparatos, accesorios y artículos eléctricos, electrónicos y sus partes, es la actividad productiva que más nuevos empleos ha añadido desde que inició la pandemia covid-19, con 21 mil 263.

De los 62 subsectores en que subdivide el IMSS la actividad productiva de Nuevo León, estos cinco son los que mayor cantidad de nuevos empleos han agregado a sus plantillas laborales, desde que inicio la pandemia a la fecha:

Los subsectores en segundo sitio, con más nuevos empleos, es la manufactura automotora, la que el IMSS denomina construcción, reconstrucción y ensamble de equipo de transporte y sus partes, con 19 mil 288.

En el total, Nuevo León registró en septiembre pasado 130 mil 262 nuevos puestos de trabajo en comparación con el número que había en febrero de 2020.

Los subsectores productivos que tienen las cifras más altas de trabajadores formales en el estado son: el de servicios profesionales y técnicos, 194 mil 258; construcción, reconstrucción y ensamble de equipo de transporte y sus partes 118 mil 433; construcción de edificaciones y de obras de ingeniería civil 106 mil 654; transporte terrestre, 94 mil 215; compraventa de alimentos, bebidas y productos del tabaco, 82 mil 387, entre otros.

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Alfredo González de El Norte

Aunque Nuevo León registra una recuperación en el empleo de manufacturas desde la pandemia, los subsectores textil y del vestido, así como los acabados de cuero y piel, pierden dinámica en generación de plazas laborales, alertó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Nuevo León.

La fabricación de prendas de vestir ocupó hasta junio pasado a 2 mil 539 personas, pero hasta el 2015 llegó a emplear a casi el doble de ese número.

Son 5 de los 20 subsectores manufactureros de Nuevo León los que registran nula recuperación, sino un retroceso con relación a febrero del 2020, cuando inició la pandemia y la caída del empleo llega a representar hasta 22 por ciento, como es el caso de la industria del vestido.

“Aun cuando en el total de la industria manufacturera el empleo creció 8 por ciento al cierre de junio pasado, en comparación con febrero del 2020, previo a la pandemia, esos cinco subsectores padecen con un menor número de trabajadores”.

La fabricación de productos derivados del petróleo y carbón también registran una reducción significativa en la ocupación laboral, con una caída de 11 por ciento, con respecto a las plazas de trabajo que generaban en febrero del 2020.

La actividad de curtido y acabado en piel y la fabricación de productos de cuero también redujeron su plantilla laboral con un 9 por ciento menos que en febrero del 2020, el mes previo al inicio de la pandemia.

Cecilia Carrillo, directora de Coparmex Nuevo León, destacó el repunte que ha tenido el empleo manufacturero en el Estado, pero lamentó la pérdida que padecen esos subsectores.

“Son actividades manufactureras que padecen una dura competencia, como ocurre con la industria del vestido, la cual ha venido a menos”, explicó.

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Brenda Garza de El Horizonte

Se logra superar en 30% la línea de bienestar individual definida por el Coneval, destacó Coparmex, Nuevo León.

La mejora en el salario mínimo es uno de los mayores aciertos de la administración encabezado por Andrés Manuel López Obrador.

No obstante, en el marco de la presentación del 4to Informe de Gobierno 2021-2022, expertos y analistas puntualizaron que también existen otros temas en los cuales debe trabajarse.

“Vemos como positivos los aumentos históricos que ha tenido el salario mínimo para superar en 30% la línea de bienestar individual definida por el Coneval, mismos que desde Coparmex hemos impulsado desde 2015”, señaló Cecilia Carrillo López, directora general de dicho organismo.

Aunado a ello dijo que no obstante debemos concentrarnos en tener un país unido, que nos brinde la fortaleza para poder hacer frente a los problemas externos que incluyen crisis de salud como la pandemia, desastres naturales, sequías, así como turbulencia económica global causada por guerras.

“Esperamos que en estos dos años que restan a esta administración, se dé prioridad a las necesidades de todos los mexicanos, se abandonen los discursos divisivos y se implementen estrategias centradas en abatir nuestros problemas y potenciar nuestras oportunidades”, aseveró.

Por otro lado, hay quienes opinan que en sus primeros cuatro años de gobierno, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha registrado un balance de altas y bajas, pues también existen asignaturas pendientes que deben atenderse o corregirse.

Lo que se observa es que durante lapso se ha alcanzado un crecimiento promedio de -0.33% del Producto Interno Bruto(PIB), pues aunque en 2018 la economía creció 2.2%, en años como el 2019 y el 2020 hubo contracciones derivadas del impacto generado por la pandemia.

El último dato anual arroja que en 2021, la economía creció 5%, luego de tropezar por dos años consecutivos.

“El ritmo del crecimiento económico se ha reducido; de hecho, a partir de 2018, se observa que el PIB potencial del país se redujo. El aspecto positivo es que se ha mantenido un balance presupuestal, no obstante, la reasignación del gasto que se ha efectuado es cuestionable”, comentó Joana Chapa, directora del Centro de Investigaciones Económicas(CIE) de la  Facultad de Economía de la UANL.

Por su parte, Gabriela Siller, directora de análisis económico de Banco Base señaló que hacia el resto del sexenio sería favorable mejorar la eficiencia del gasto público.

“Tener un plan de negocios para Pemex para que sea sostenible financieramente”, enfatizó al señalar que también debe considerarse dejar a un lado los “proyectos estrella” de esta administración y enfocarse a un gasto público más encaminado a la inversión física que genere un efecto multiplicador en la economía.

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Brenda Garza de El Horizonte

Si te encuentras en la búsqueda de un empleo bien pagado, Nuevo León es una de las mejores alternativas.

Como ejemplo basta observar que durante el arranque de este año, los bolsillos de los regiomontanos están teniendo un gran respiro, ya que en el mes de enero reportan un alza de 8.28% anual en su salario.

Esa tasa representa la más alta desde agosto de 2002, informó la Coparmex Nuevo León por medio de su reporte “Panorama Laboral” más reciente.

A detalle se explica que “el salario diario integrado de los trabajadores asegurados en el IMSS en Nuevo León alcanzó por primera vez $500.90 pesos”.

A nivel nacional, también el salario diario registró un aumento de 8.9% anual, al ubicarse en $466.75 diarios.

En términos absolutos, los salarios diarios más altos de los trabajadores asegurados en el país son: Ciudad de México con $595.84 pesos, Campeche con $520.40 pesos,

Querétaro con $505.78, Baja California con $504.92 y Nuevo León con $500.87 pesos diarios.

Al hablar específicamente de los municipios de la entidad, el análisis refiere que en las empresas  del municipio de San Pedro es en donde mejor pagan, con un ingreso promedio de $665.6 pesos diarios

Enseguida se encuentran las compañías instaladas en la zona de Apodaca que otorgan una remuneración promedio de $516.65 pesos diarios.

Posteriormente se ubica Santa Catarina con el pago de $511.40 pesos de salario mínimo, Monterrey, con $503.3 y Escobedo, que reporta $482.4 pesos diarios.

Otro dato relevante y a destacar es que actualmente el salario mínimo en México es de $173 pesos por día, mientras que en Nuevo León el ingreso promedio de un trabajador es de $500 pesos diarios, es decir casi 3 veces más con relación al salario mínimo nacional.

En semanas recientes, Caintra destacó que los salarios en Nuevo León van en incremento y actualmente se colocan incluso por encima no solo del promedio nacional y de la inflación, la cual cerró el año en 7.36 por ciento.

Agregó que este desempeño en Nuevo León demuestra el compromiso del sector privado por brindar empleos de calidad, con salarios justos y competitivos para los nuevoleoneses.

A raíz de lo anterior, los industriales de Nuevo León hacemos un llamado a las autoridades a evitar otros costos a las empresas que presionen y limiten la proporción destinada a los trabajadores, para que puedan seguir ofreciendo mejoras salariales, apuntó.

La “Encuesta de Compensación TCM-LCM 2021” elaborada por la firma AON, revela que los salarios en la zona norte del país tendrán una mejora durante este año, incluso por encima del promedio nacional, con un alza estimada de 5 por ciento.

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Esther Herrera de Milenio

Coparmex Nuevo León manifestó su preocupación por la caída de la inversión que ha presentado la economía de México, la peor en los últimos cuatro sexenios.

Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, lo atribuyó a la ausencia de una política económica enfocada en necesidades sectoriales multiplicadoras de inversión y empleo, por parte de la administración federal actual.

“Los expertos en desarrollo económico recomiendan invertir en rubros con efectos multiplicadores, no en proyectos o programas que resultan costos hundidos. Es muy desafortunado conocer estos datos que son consecuencia de la falta de una política pública de comprensión económica y de idiosincrasia industrial de nuestro país.

“Por el contrario, lo que tenemos son decisiones de parte del gobierno federal que desalientan y menosprecian decisiones de inversión, sobre todo las convenidas formalmente en acuerdos internacionales”,

Cecilia Carrillo López

Sin confianza y sin certidumbre jurídica no puede haber inversión que active y haga crecer formalmente la economía mexicana, advirtió.

Y es que los datos son reveladores, un análisis con cifras de INEGI evidencia que la inversión fija bruta durante la actual administración federal ha disminuido a niveles de doble dígito.

Al comparar su evolución en el mismo periodo de los últimos cuatro sexenios, en el actual es donde la inversión ha tenido el peor desempeño.

La caída del índice promedio de los primeros 10 meses del año pasado, comparado con el de los primeros 10 meses de 2018, es de -15 por ciento.

Desde la administración de Vicente Fox, el índice de inversión fija bruta del país no había padecido una caída, ya que en ese periodo ocurrió una crisis internacional que perjudicó a México.

De acuerdo a INEGI, el indicador de inversión fija bruta muestra el comportamiento de la inversión en el corto plazo, y está integrada por los bienes utilizados en el proceso productivo durante más de un año y que están sujetos a derechos de propiedad.

Y revela cómo una gran parte del nuevo valor agregado bruto en la economía se invierte.

En la ecuación del PIB la variable de la inversión, si fuera positiva, es la que generaría mayor impacto en el crecimiento económico, tanto en el corto como mediano y largo plazo.

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