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SUMMARY:EL RETIRO Y SUS MODALIDADES
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SUMMARY:CONFERENCIA GRATUITA: ACELERA EL CICLO DE VENTAS
DESCRIPTION:Objetivo: Conocer la forma para acelerar el ciclo de venta mediante un CPQ – (Configurador de Precios y Cotizaciones) el cual se basa en los datos del cliente y reglas empresariales para ser utilizado desde la etapa de consulta hasta el cumplimiento del periodo. \n  \nDirigido a: Directores comerciales\, gerentes de ventas\, dueños de micros y PYMEs y cualquier persona que desee aprender más acerca del tema. \n  \nDuración: 1 hora y media.
URL:https://coparmexnl.org.mx/news/conferencia-gratuita-acelera-el-ciclo-de-ventas
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SUMMARY:CONFERENCIA: Cómo enfrentar los cambios en la Ley del 97 del IMSS
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SUMMARY:CONSTRUYENDO TU POLÍTICA EN CUMPLIMIENTO DE LA NOM-035
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SUMMARY:CLIMA ORGANIZACIONAL / ENGAGEMENT
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SUMMARY:EVENTO DE INDUCCIÓN A SOCIOS
DESCRIPTION:Por favor\, seleccione una forma válida
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SUMMARY:COMUNICACIÓN ASERTIVA E INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA VENDEDORES
DESCRIPTION:Introducción a la comunicación.\n\n\nInteligencia emocional del vendedor.\n\n\nComunicación asertiva con clientes.\n\n\nAnálisis de necesidades y motivadores de compra.\n\n\nBuenas prácticas previas a una negociación.\n\n  \n 
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SUMMARY:LA NUEVA REFORMA LABORAL Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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SUMMARY:''Mujeres Emprendedoras y Ejecutivas'' - COLORMATCH CONNECTING PEOPLE-
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SUMMARY:SEGURIDAD SOCIAL INFONAVIT E INFONACOT
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SUMMARY:PREVISION SOCIAL: CONSAR Y LAS AFORE
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SUMMARY:LA NUEVA REFORMA LABORAL Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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SUMMARY:PRESENTACIONES EFECTIVAS DE ALTO IMPACTO
DESCRIPTION:Herramientas de lenguaje corporal\, visuales y auditivas\, usadas por Steve Jobs para una presentación de ALTO IMPACTO.
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SUMMARY:Taller de Negociación II: La Cara Humana de la Negociación
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SUMMARY:SEGURIDAD SOCIAL
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SUMMARY:PLANEACIÓN DE VIDA PARA EL PERSONAL PRÓXIMO A JUBILARSE
DESCRIPTION:Lograr que el personal que está próximo a su jubilación\, pueda tener una visión clara de sí mismos y de su futuro al momento de llegar su jubilación.
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SUMMARY:CRITERIOS DE LA STPS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN
DESCRIPTION:Introducción\nNormatividad\nCriterios generales y formatos correspondientes\nPlanes y Programas de Capacitación y Adiestramiento\nDetección de necesidades de capacitación (DNC)
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SUMMARY:CRITERIOS DE LA STPS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN
DESCRIPTION:Introducción\nNormatividad\nCriterios generales y formatos correspondientes\nPlanes y Programas de Capacitación y Adiestramiento\nDetección de necesidades de capacitación (DNC)
URL:https://coparmexnl.org.mx/event/criterios-de-la-stps-en-materia-de-capacitacion-3/
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SUMMARY:Integración de la Comisión de Seguridad e Higiene (NOM 019)
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SUMMARY:LA NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
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SUMMARY:EL LÍDER COMO FACILITADOR DEL DESARROLLO HUMANO
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SUMMARY:GESTIÓN DE CARRERA Y SUCESIÓN
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SUMMARY:EVENTO DE INDUCCIÓN A SOCIOS
DESCRIPTION:Por favor\, seleccione una forma válida
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SUMMARY:LOS SIETE PASOS DEL ÉXITO EN EL SERVICIO AL CLIENTE
DESCRIPTION:Todas las personas constituyen la diferencia.
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SUMMARY:TÉCNICAS EFECTIVAS DE ENTREVISTA LABORAL
DESCRIPTION:I.-      Introducción \nII.-    Tipos de entrevista laboral \nIII.-  Clasificación \nIV.-  Técnicas de entrevista \nV.-    Claves de una entrevista efectiva \nVI.-   Conclusiones
URL:https://coparmexnl.org.mx/news/tecnicas-efectivas-de-entrevista-laboral-1
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SUMMARY:LA ADMINISTRACIÓN LABORAL VIRTUAL // ¿CÓMO IMPACTA EL FUTURO DEL TRABAJO A RECURSOS HUMANOS?
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