Cuauhtémoc 757 Sur. Col. Centro, Mty. N.L.
(81) 8625 - 9100

LA NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Fecha

23 y 24 de Septiembre de  2019

Lunes de 4:00pm a 8:00pm

Martes de 9:00am a 1:00pm

Duración

8 Horas

Objetivo

Obtener los conocimientos básicos de lo que es una Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo, los pasos que hay que seguir y las habilidades que se requieren para obtener los resultados que influyan positivamente en el ambiente laboral del centro de trabajo.

 

*Este modulo pertenece al Programa de Especialización en las Relaciones Laborales 2019

Dirigido A

Dueños de Negocio, Directores de Empresa, Responsables de Recursos Humanos, Responsables de Relaciones Laborales, Gerentes de Capital Humano.  Toda persona interesada en  replantear, conforme a las exigencias contemporáneas, el objetivo y la forma de accionar de las relaciones laborales en sus centros de trabajo.

Lic. Jesús Leza

Tel: 86 25 91 00  Ext.1004

jleza@coparmexnl.org.mx

SOCIOS COPARMEX

$2,800*

Publico en General

$3,800*

Pregunta por precios especiales para grupos aquí.

  • I Antecedentes
    • Revolución Industrial y Etapa Liberal
    • Derecho Colectivo en México
    1. Relaciones Colectivas de Trabajo
    • Instituciones del Derecho Colectivo
    • Libertad de Coalición y Asociación
    • Sindicatos (LFT) Sindicatos (LFT)

    III. El Contrato Colectivo de Trabajo

    • Concepto y Características
    • Requisitos y Contenido
    • Tipos de CCT
    • Requisitos para su Revisión
    • Terminación del CCT
    1. El Contrato Ley
    • Diferencias con el CCT y su concepto
    1. Los Conflictos Colectivos
    • Clasificación
    • Suspensión de las Relaciones Colectivas
    • Terminación de las Relaciones Colectivas
    • La Huelga
    1. La Reforma Constitucional – Laboral de 2017
    • En qué consiste En qué consiste
    • Organismo Descentralizado de Conciliación y Registro CCT
    • EL CONVENIO 98 OIT y el ACUERDO COMERCIAL UMSCAN

    VII. La Negociación Colectiva (Revisión del CCT)

    • Concepto
    • Objetivos
    • Identificación del Nivel de Relaciones Laborales
    • Ejercicio de Evaluación y Plan Trabajo
    • El Cuaderno de Revisión
    • Elementos de Valuación del CCT
    • Recomendaciones y Buenas Prácticas
    • La Negociación– Ejercicio

    VIII. El Reglamento Interior de Trabajo

    • Contenido

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